Question

你是如何评价90后一言不合就辞职这种行为的？

现在很多老板说90后的小年青不靠谱一不高兴就离职是这样的吗？

Answer 1

90后的年青人他们一言不合就辞职这种行为，是因为他没有负担。他们不用过脑就把工作辞了。首先90的年青人大多数都是独生子女。所以他认为辞了工也没有什事情。我行我素这种行为是很自私的。

Answer 2

如果是因为一言不合而轻易的选择辞职，只能说明这个人还不够成熟或者家里经济条件比较好，也可以说是自己没有太大的生活压力导致的这种欠考虑的情况。

Answer 3

冲动！首先自己的也是一个90后 要辞职前最好三思而后行 如果只是和领导有冲突 我觉得没必要 毕竟上头也是有压力 自己有错的话 这个得找自己的原因 每个工厂 或者工作或者人 等等 都会有不如意和如意的地方、自己是为了什么 这个的搞清楚、如果一言不合就辞职 对老板 对上级没有任何影响的！自己能得到什么？又要去重新找工作 学习 熟悉等等浪费了自己时间 自己有没有学到什么、到最后一无是处 后悔也没有用的……既然选择了就踏踏实实的做、当然 如果自己家庭有钱另说了！

Answer 4

一言不合就辞职，这个标题我不认为仅仅只是90后的特点，60.70.80后也会有这样的现象，如果进入公司后与所说的不一样，有些人会马上走。
公司对新员工有试用期，试用期间有些人觉得不适合会离职。
有些员工仅仅把你公司作为备胎，进与你公司之前她与多家公司打过交道，在面试的过程中，每个公司的流程走的有快与慢，被你公司录取。她是担心赌错了，如果最的她理想的公司没有录取她。最后会是什么都没有。所以会才去你们公司，100分得不到，拿个90分也可以吗。如果在进入公司一周或是一个月内她理想的公司给电话她，还是一样会走。

Answer 5

90后没有负担，没有什么压力，崇尚多元化，喜欢自由，喜欢尝试新事物。不像70、80后，要考虑家庭，考虑孩子，所以他们不太喜欢轻易辞职，除非企业有变故，否则不会轻率决定。现在互联网时代，工作机会很多，所以90后不用考虑那么多，一言不合就辞职，也是司空见惯的。