面试要注意什么
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一、穿着打扮个性化
穿着打扮个性化并不是穿奇装异服来吸引考官的眼球,这样会适得其反,这里的个性化是指考生要穿适合自己的正装,能够体现自身精神面貌的正装,很多考生对于正装的理解基本停留在黑西服、白衬衫、黑皮鞋,其实,选择一些其他淡雅的正装颜色也是很不错的,比如卡其色,灰色等,而正装的款式也是有多种选择的。中国有句俗语,“人靠衣装马靠鞍”,只有选择适合自己的颜色、款式的服装,不人云亦云,才是最好的正装,才能真正做到外在的个性化,才能凸显出自身的精神气质,让考官眼前一亮。
二、回答题目个性化
要想做到答题个性化,就关键的就是要摆脱思维框架,从题干入手,多角度的进行思考,
比如有这样一个题目,“一群小猴子在森林里嬉戏时,突然发现月亮“掉”河里去了,大家都非常着急,因为它们担心森林会因此发生灾难,于是一个个首尾相连倒挂在树上,想把月亮捞出来,可一捞月亮湾就碎了,怎么捞也捞不起来。正在这时,一只老猴子对它们说:月亮还挂在天上呢,小猴子们抬头一看,果然月亮还在天上,这才恍然大悟。”,很多同学在答题的过程中基本都是抓住老猴子说的话展开论证,从这句话得出的道理是看待事物要全面客观分析,深入思考,但其实我们也可以从小猴子的行为展开论证,小猴子面对可能出现的危险,提前采取行动,这是一种忧患意识的体现,小猴子首尾相连捞月亮,这也是一种团结协作的精神,这些要点都是从题干中得出来的,都可以作为我们答题的切入点,所以,当其他考生只能围绕一点谈感想的时候,我们可以围绕两个点、三个点展开论证,这种个性化自然而然就会显现出来,从而赢得考官的青睐。
穿着打扮个性化并不是穿奇装异服来吸引考官的眼球,这样会适得其反,这里的个性化是指考生要穿适合自己的正装,能够体现自身精神面貌的正装,很多考生对于正装的理解基本停留在黑西服、白衬衫、黑皮鞋,其实,选择一些其他淡雅的正装颜色也是很不错的,比如卡其色,灰色等,而正装的款式也是有多种选择的。中国有句俗语,“人靠衣装马靠鞍”,只有选择适合自己的颜色、款式的服装,不人云亦云,才是最好的正装,才能真正做到外在的个性化,才能凸显出自身的精神气质,让考官眼前一亮。
二、回答题目个性化
要想做到答题个性化,就关键的就是要摆脱思维框架,从题干入手,多角度的进行思考,
比如有这样一个题目,“一群小猴子在森林里嬉戏时,突然发现月亮“掉”河里去了,大家都非常着急,因为它们担心森林会因此发生灾难,于是一个个首尾相连倒挂在树上,想把月亮捞出来,可一捞月亮湾就碎了,怎么捞也捞不起来。正在这时,一只老猴子对它们说:月亮还挂在天上呢,小猴子们抬头一看,果然月亮还在天上,这才恍然大悟。”,很多同学在答题的过程中基本都是抓住老猴子说的话展开论证,从这句话得出的道理是看待事物要全面客观分析,深入思考,但其实我们也可以从小猴子的行为展开论证,小猴子面对可能出现的危险,提前采取行动,这是一种忧患意识的体现,小猴子首尾相连捞月亮,这也是一种团结协作的精神,这些要点都是从题干中得出来的,都可以作为我们答题的切入点,所以,当其他考生只能围绕一点谈感想的时候,我们可以围绕两个点、三个点展开论证,这种个性化自然而然就会显现出来,从而赢得考官的青睐。
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1、面试要准时守约
面试时应提前到达面试地点。这样可有时间先熟悉周围环境,帮助消除紧张的情绪,还可以重温一下面谈的内容。万一迟到,要让对方相信你确实是因为不可预料的客观原因而迟到的。
2、面试时要注意礼节
(1)仪表要端庄大方,站有站相,坐有坐样,举止文明,彬彬有礼。
(2)打招呼时要使用礼貌用语,称呼要得体。
(3)切忌自傲自大,目中无人。求职时要谦虚和热情。
(4)礼貌要周全。不仅要对主试人礼貌,对其他人也要以礼相待,给其他人的印象有时同给主试人的印象一样重要。
(5)礼节要有分寸,待人的原则是不卑不亢。
3、要注意面试的禁忌
(1)不要带礼物去面试。
(2)不要轻视主试人。
(3)不要用主试人听不懂的方言讲话。
(4)别把自信与自满搞混了。
(5)即使你有一定的家庭背景,亲戚中有名人、要人,也不攀龙附风。
面试时应提前到达面试地点。这样可有时间先熟悉周围环境,帮助消除紧张的情绪,还可以重温一下面谈的内容。万一迟到,要让对方相信你确实是因为不可预料的客观原因而迟到的。
2、面试时要注意礼节
(1)仪表要端庄大方,站有站相,坐有坐样,举止文明,彬彬有礼。
(2)打招呼时要使用礼貌用语,称呼要得体。
(3)切忌自傲自大,目中无人。求职时要谦虚和热情。
(4)礼貌要周全。不仅要对主试人礼貌,对其他人也要以礼相待,给其他人的印象有时同给主试人的印象一样重要。
(5)礼节要有分寸,待人的原则是不卑不亢。
3、要注意面试的禁忌
(1)不要带礼物去面试。
(2)不要轻视主试人。
(3)不要用主试人听不懂的方言讲话。
(4)别把自信与自满搞混了。
(5)即使你有一定的家庭背景,亲戚中有名人、要人,也不攀龙附风。
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现在的面试,试题已经不重要了,关键看你临场发挥。面试考的不是你的学识深度,而是你的应变能力、组织能力、沟通协调能力、运用知识解决问题的能力。书读的再好,不会运用也过不了面试关。我作为面试官参与过几次面试,形式是这样的:参加面试的考生围在一起,就一个或者几个问题进行分析研究、讨论辩论,最后选举出代表作总结性发言。面试官作为旁听者对每一名考生进行全面考察,对考生的知识面、言谈举止、组织语言的能力、分析问题解决问题的能力、情绪变化等方面综合打分。应该说,串联和作弊的余地已经很小了。当然,这是在大城市,边远小城就不知道怎么搞了。
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接到面试通知后,要掌握哪些面试技巧,有哪些需要注意的细节?
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面试时要做到大方得体,不要把自己的缺点放大,努力展现自己的优点,对自己要面试的工作做好了解,展示出自己对面试工作的能力与信心!
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