Question

你觉得怎样的人才算是足够优秀？





Answer 1

优秀的人才并不一定处于决策和领导地位，从事具体工作时能够坚决执行既定的方针计划，一丝不苟地完成工作，这也是优秀人才的素养。工作懒散，大大咧咧随随便便的人，恐怕很难被认为是优秀人才。

Answer 2

优秀的人就算失败了，也会吸取教训、摸索经验继续往前走。成功了，也从不骄傲自满，目中无人。“失败时不一蹶不振，成功是不沾沾自喜，不如意时不心怀怨念，悲伤痛苦时不自暴自弃。”吃的苦中苦，方为人上人；心存阳光，奋发图强，己所不欲勿施于人。

Answer 3

我想对于什么样的人是优秀的人这一问题，不同时期有不同的答案，但是总体标准应该是相近的。当然不同角度有不同的判断标准，可能出现的结果有所差异。但我认为，在目前的社会中判断一个人是否是优秀的人，应该以这个人对社会的贡献大小作为标准来衡量。一个人能为个人、企业、地方乃至国家带来巨大发展、巨大进步、巨大效益的人应该是优秀的人。也就是说在社会的各个领域有突出贡献和突出成绩的人。判断一个人是否优秀，要看对社会发展和社会进步能带来什么，能给予大众带来什么。

Answer 4

怎样的人才算优秀的人呢？ 谈古论今，纵观史诗，在历史的长河中，英雄辈出，或是枭雄雄霸一方，智者仁者比比皆是。大浪淘沙，优胜劣汰，适者生存，每一位优秀之人皆有他们突出的优点。 我个人认为，真正优秀的人，首先自律性很强。不以个人喜好而放纵自己，不会贪婪，不安于现状。个人道德品德修养极高，以史为镜，见明见心。从个人生活等各个方面严格要求自己，乐善好施也好，无私奉献也罢，从自身出发，以身作则，以德服人，直言纳谏，不断提高个人修养，能很好地控制好自己的情绪。“不以物喜，不以己悲”。