Question

职场中如何应对办公室派系斗争？

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Answer 1

领导和你这个新人的身份不同，看到的自然也会有所不同，别人说什么你就信什么，这是不可取的。现在你反应过来，职场是有派系存在，且你两边都不受欢迎，原因你找到了吗？先不聊派系，聊聊自己吧，你有高效的工作能力么？你的工作能被别人轻易取代么？你现在有工作可做么？如果上述这些问题都有了答案，再去思考，两边的派系，想去哪一个？如果都不参与的话，你能上班且拿到工资么？这会影响你的升职加薪么？派系是稳定的，但也会有变动，也许在你晋升自己技能的时候，某个派系的员工就来拉你入派了，这都是有可能的。所以，把时间用在具体的事情上面，而不是用在猜测和愁闷上。

Answer 2

所以明争暗斗，甜言蜜语，背后捅刀，冷嘲热讽，忽冷忽热，嘻笑怒骂，暗自落泪，这一些在所难免。天下乌鸦一般黑，哪里一个样，逃不掉，躲不开，做个人，就是那么一个样！三五个人就是一个社会，就是一个天下。得熬，得忍，得磨合，该争，争，该斗，斗，该睁只眼闭只眼，就装聋作傻，只要自己需要那份工作，其它的一切不是事。

Answer 3

只要你入社会，你就要与人打交道，只要关于利益就有斗争。你在家，就会与婆斗公斗姑子斗叔子妯娌斗，这些没有就与老公老婆斗，甚至孩子斗，总有事情，总有理由，不是因为这就是那。在工作上也是，因为只要你工作，其实在单位的时间比在家时间长。在工作其间就有各种繁杂的关系和矛盾。比如，领导，老手，新手，能力强的，一般化的，有背景的，长的好的，年青年长的，嘴会讲会巴结的，会干有实力的，靠混的。分工也有不同，任务有难有易，利益有多有少，人也拉帮结派，领导有领导的眼光，职员有职员的想法。

Answer 4

我的建议就是在这种极端情况下，把自己办公室斗争的能力表现得尽量的低，让大家认为自己的情商和心机是不匹配他们团队的，如果还硬要选的话，就跟着自己的直属领导站队就好了，同时管控自己不要陷进去。

3、有时候换个环境可能会更好。
不得不说，有人的地方就会有江湖，即便是互联网企业，其实内斗也是非常严重的。
无论是头部的互联网公司，还是腰部的公司，都会时不时传出公司高层不和的新闻。
如果某天办公室的环境已经让人无法正常工作，获取自己应该有的东西，那我非常建议你换个工作环境。
整天负能量的环境，绝对不会帮助你成长的，甚至还会阻碍你的发展。
总之，你自己一定要搞清楚自己来工作的目的，不要被人整天带偏，把自己搞得那么累，本来是个很简单的上班事情，搞的每天上班如上坟就不好了。

Answer 5

如果单位效益好工资高有保证，至于领导职工怎么样都不是事，人心叵测，比比皆是，不只是你身边的如此，大多都是如此。不要老扮演老好人角色，太累。说白了，在对自己利益无损的情况下，远离是非，若没办法解脱也可以选择视而不见。