9个回答
展开全部
根据相关的法律规定,劳动者迟迟不给工资可以通过以上方式进行权利的救济。
第一、要确认与公司之间的劳动关系的事实,当确认了劳动关系后,对于公司拖欠工资的违法行为可以跟公司进行协商,要求公司补发工资。
第二、如果对于以上方式的协商不成,最好是带好相关的材料到劳动局进行投诉,或者直接到公司所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
如果拖欠工资交额比较大的话,也可以直接委托律师进行起诉、仲裁等。通过诉讼或仲裁的方法,拿回应当拿回的工资还会被拖欠的工资。因此,希望这种方式可以帮到劳动者。
第一、要确认与公司之间的劳动关系的事实,当确认了劳动关系后,对于公司拖欠工资的违法行为可以跟公司进行协商,要求公司补发工资。
第二、如果对于以上方式的协商不成,最好是带好相关的材料到劳动局进行投诉,或者直接到公司所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
如果拖欠工资交额比较大的话,也可以直接委托律师进行起诉、仲裁等。通过诉讼或仲裁的方法,拿回应当拿回的工资还会被拖欠的工资。因此,希望这种方式可以帮到劳动者。
展开全部
遇到这种问题不用急,看公司怎么说,他是不想给还是想一直拖是什么原因,如果说没有,或者不想给这个情况属于欠薪,你直接找劳动局申请劳动总裁。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
先去适应一下新任务,说不定有意想不到的收获。你要多适应环境,而不是环境适应你。如果努力了还是不行,那就没办法了。适者生存优胜劣汰。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
向劳动部门举报他们,可以拿到你该有的工钱。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
为什么不给10多天也是有工资的不行就去劳动仲裁去告他。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询