用友薪福社倡导的社会化用工模式和当下很火爆的灵活用工模式存在什么关联吗?有没有了解的?
1个回答
展开全部
这个我之前接触过,和你说说我的理解吧。
社会化用工模式是用友薪福社定义并提出的,它属于灵活用工中的一种。社会化用工模式即个人不和企业及相关组织建立雇佣关系,或者是劳务关系,而是直接建立合作关系的模式。因此,社会化用工模式的概念属于灵活用工概念的范畴。不过,社会化用工模式与灵活用工模式相比,更具发展潜力。社会化用工模式下,企业与工作人员建立的是平等业务承揽合作关系,企业不必承担巨额成本支出。作为合作者的工作人员,也可以根据自身需求,灵活选择工作时间,实现互利共赢。因此,与灵活用工模式对比,薪福社提出的社会化用工模式更受企业欢迎。
社会化用工模式是用友薪福社定义并提出的,它属于灵活用工中的一种。社会化用工模式即个人不和企业及相关组织建立雇佣关系,或者是劳务关系,而是直接建立合作关系的模式。因此,社会化用工模式的概念属于灵活用工概念的范畴。不过,社会化用工模式与灵活用工模式相比,更具发展潜力。社会化用工模式下,企业与工作人员建立的是平等业务承揽合作关系,企业不必承担巨额成本支出。作为合作者的工作人员,也可以根据自身需求,灵活选择工作时间,实现互利共赢。因此,与灵活用工模式对比,薪福社提出的社会化用工模式更受企业欢迎。
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询