Question

工资交税到底怎么算呀，按新税法。比如工资5600元，要交多少税？

Answer 1

按最新个税法，比如工资5600元，要交税18元。
个人所得税计算公式如下：
个人所得税=（月收入-五险一金-依法确定的其他扣除-起征点-专项附加扣除）*适用税率-速算扣除数
月收入为应发工资，所有应发，含加班费、奖金、绩效等。
起征点（之前为3500,10月起调整为5000）。
依法确定的其他扣除、专项附加扣除，如有可以扣除
，例如：公积金贷款利息。
休病假事假的扣款及罚款也是需要这里扣除。
比如工资5600元，假如五险一金已经扣除，没有其他专项附加扣除，个人所得税=（5600-5000）*3%=18元
比如工资5600元，五险一金未缴费，个人缴费社保与公积金缴费明细：养老8%：448元；医疗2%：112元；失业0.2%：11.2元；公积金12%：672元。个人缴费合计：1243.2元
月收入-五险一金=5600-1243.2=4356.8元，达不到最新个税标准，不用缴纳个人所得税。
扩展资料
个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的，根据个人的收入计算。
缴纳个人所得税是收入达到缴纳标准的公民应尽的义务。
2018年8月31日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议《关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》，将个税免征额由3500元提高到5000元。
参考资料：新华网-中华人民共和国个人所得税法

Answer 2

税前工资5,600.00元
五险一金0.00元
缴纳个税105.00元
税前工资
5,600.00
五险一金
0.00
起征点
3,500.00
应纳税所得额
=
税前工资
－五险一金
－
起征点
=
5,600.00
－0.00
－
3,500.00
=
2,100.00
应纳税所得额
2,100.00，参照税率表，得到税率
10%，速算扣除数
105.00
级数
应纳税所得额(X)
税率
速算扣除数
1
(0＜X≤1,500)
3%
0
2
(1,500＜X≤4,500)
10%
105
3
(4,500＜X≤9,000)
20%
555
4
(9,000＜X≤35,000)
25%
1,005
5
(35,000＜X≤55,000)
30%
2,755
6
(55,000＜X≤80,000)
35%
5,505
7
(X＞80,000)
45%
13,505
应纳税额
=
应纳税所得额
×
税率
－
速算扣除数
=
2,100.00
×
10%
－
105.00
=
105.00
税后工资
=
税前工资
－
五险一金
－
应纳个税
=
5,600.00
－
0.00
－
105.00
=
5,495.00

Answer 3

扣除五险一金后5600元，适用的税率为10%
应交个税=（5600-3500）*10%-105=105

Answer 4

一、应交个人所得税＝（5600-3500）*10%-105＝2100*10%-105＝210-105＝105元
二、说明
1、工资、薪金所得，以每月收入额减除费用3
500元后的余额，为应纳税所得额。适用3%~45%的超额累进税率，计算缴纳个人所得税。查表得知：超过1500元至4
500元的部分，税率10%，速算扣除数105
2、一般工资、薪金所得应纳税额的计算公式为：应纳税额=应纳税所得额×适用税率一速算扣除数=（每月收入额一减除费用标准）×适用税率一速算扣除数。

Answer 5

1.以每月收入额减除费用扣除标准（从2011年9月1日起，扣除标准为3500元）减去税前扣除的五险一金，余额为应纳税所得额，再按税率表适用七级超额累进税率（3%至45%）计缴个人所得税。
2.五险费一金是指养老保险、医疗保费、失业保险、工作保险、生育保险和住房公积金
3.应纳税额＝（工资薪金所得
－“五险一金”－扣除数[3500]）×适用税率－速算扣除数
5600-
【300（五险一金）】
-3500（扣除数）=1800*10%-105=75（税）
5600-3500=2100*10%-105=105（税，不扣五险一金的情况）