Question

大学应届毕业生的参军政策？

Answer 1

本科毕业生视力等体检标准会宽限吗？

Answer 2

随着互联网越来越普及，电脑相关的行业人才也越来越稀缺，就业岗位逐年增多，人才供不应求。因此从事互联网相关的行业，是一个不错的选择。至于想学的专业，就看个人的爱好和本身的素质来看，建设艺术设计，电子商务，新媒体UI设计，影视后期等等都是近两年发展很快的专业，就业前景不错。

Answer 3

我感觉可以把我跟你想得差不多嗯，这个我觉得可以。

Answer 4

当兵入伍的优待政策

1、义务兵津贴一般会有每个月750到1100元的补助，每年也会在额度上有所提升。第二年会提到85元每月，两年的津贴合计大约能够达到一到两万左右。

2、大学生参军入伍还会有一次性的优待奖励。从2016年起就对在校大学生和应届毕业生参军入伍的家庭享受一次性7000元的经历。

3、在校大学生参军入伍可以保留其入学资格，学校也可以为其保留入学资格，退役后两年内可以复学。

4、大学生参军入伍后立功表现的加分奖励，如果在部队容里个人三等功，毕业以后可以免试考入本校同专业或者相近的本科专业进行学习。绒里个人二等功可以在毕业后免试保送所学专业的硕士研究生。

当兵入伍的大学生在年龄上的要求

1、大学生入伍必须满足全日制的普通高校应届毕业生。对于自考或者成考和其他方面培养的毕业生不在接受范围内。

2、男生大学生入伍的年龄要求需要在年满十八到二十周岁方可，高中以上文化程度的青年和企事业单位的职工在年龄上可以放宽到二十一周岁。大专以上文化程度可放宽到二十二周岁。大学本科的应届毕业生年龄可以放宽到二十三周岁。

3、女生大学毕业生入伍当兵的年龄需满足十八到十九周岁，在部队建设或者本人有意愿的情况下可以把年龄降到十七周岁。

Answer 5

一、接收的时间及程序
接收工作一般从当年的11月份开始，次年5 月份结束。主要采取毕业生个人或组织报名、组织毕业生到指定医院参加体检、部队派人入校考核、经审核后签订就业协议书、军区审批并签发参军入伍函等程序考核接收应届毕业生。
二、接收范围
接
收对象必须是参加全国普通高校（含研究生培养单位）统一考试录取的，省、直辖市、部（委）所属高校的应届本科以上男性毕业生。不接收民办高校、军校和电
大、夜大、职大、函大等非普通高等学校毕业生，以及定向、委培、自费、自考、成教、职教、预科、专升本和远程网络教育毕业生。重点接收电子、通信、工程、
雷达（大气科学）、机械、计算机等理工类及医学类本科毕业生和毕业研究生。
三、基本条件
（一）政治思想表现：拥护党的路线方针政策，忠于祖国，热爱军队，现实表现优秀，符合公民服现役的政治条件。党员、优秀学生干部、三好学生优先接收。
（二）
学习成绩及毕业资格：各科总评良好以上，综合测评成绩排名进入全班前1/2，在校学习期间补考的主干科目不超过3门，累积补考次数不超过5次。毕业时必须
获得相关毕业、学位证书。其中，外语专业的要达到国家专业4级（补充特殊岗位的要达专业8级）、第二外语要通过国家公共4级；非外语专业毕业生，外语要通
过国家公共4级。国家重点高校或在学术、科研上表现突出的毕业生优先接收。
（三）身体、年龄条件：符合军队院校招收学员体格检查标准，截止毕业当年8月31日，本科生、硕士生、博士生的年龄分别不超过25岁、30岁、35岁。
四、补充方向
按
照学有所用、学以致用的原则，将受训结业的毕业生安排担任初级指挥军官或到医疗、教学、科研、工程等岗位担任专业技术干部。除医学类毕业生和研究生根据本
人意愿确定岗位性质外，其余毕业生由军区根据部队需要及本人专业、气质、个人志愿等补充到指挥或技术岗位，毕业生需服从部队的岗位分配。将受训结业毕业生
补充到我区所属的驻西南地区的作战部队、医院（疗养院）、科研院所、仓库、院校（训练机构）、省军区人武部等单位的指挥（含行政）或技术岗位上。
五、有关待遇
（一）军龄起算及服役时间。毕业生入伍即为军队干部，其军龄一般从到部队报到之日起算。除组织安排或经批准外，个人在5年内，不得要求退出现役。
（二）
职级待遇。毕业生入伍后一般实行一年见习期（担任初级指挥军官或到国家划定的边远艰苦地区工作的毕业生，以及入伍前有工作经历的研究生，不实行见习期），
锻炼见习期满后下达任职命令，其职级、军衔、住房分配、住房补贴等，与同期入军队院校学习的毕业学员同等对待：一般博士生定为正营职（专业技术10级）、
授予少校军衔（文职6级），硕士生定为正连职（专业技术12级）、授予上尉军衔（文职7级），本科生定为副连职（专业技术13级）、授予中尉军衔（文职8
级）。上学前有工作经历的研究生，职级待遇参照同资历军队干部确定，其工作时间及在校学习时间计入工龄。
六、优待政策
（一）对到西藏等边远艰苦地区部队，且自愿在该地区工作5年以上的本科生，可高定一个工资档次；硕士、博士生可高定一个技术或职务等级；凡在该类地区工作满5年，工作实绩突出，获得相应奖励的,可根据本人意愿，在成都军区范围内调整交流到内地部队工作。
（二）
西藏地区部队干部工资收入约为内地部队的2.5倍，藏内不同类区的工资补助分别比内地部队高出63.91%、71.82%、80.86%和87.65%；
副连职军龄满10年、在藏工作满3年，正连职在藏工作满3年，可批准办理干部家属子女随军或原藉农转非；干部每年可享受二个月以上探亲假。
（三）
对接收入伍研究生，在入伍后，妥善解决住房、家属随军就业、子女入学入托等问题，其配偶符合特招入伍条件的，可特招入伍；在地方学习期间已获得省部级科技
进步三等奖以上奖励的，可视情况高定一个工资档次或职务等级；德才优秀、实绩突出的硕士研究生晋升中级专业技术职务、博士研究生晋升高级专业技术职务，可
不受编制数量限制。 一、接收的时间及程序
接收工作一般从当年的11月份开始，次年5 月份结束。主要采取毕业生个人或组织报名、组织毕业生到指定医院参加体检、部队派人入校考核、经审核后签订就业协议书、军区审批并签发参军入伍函等程序考核接收应届毕业生。
二、接收范围
接
收对象必须是参加全国普通高校（含研究生培养单位）统一考试录取的，省、直辖市、部（委）所属高校的应届本科以上男性毕业生。不接收民办高校、军校和电
大、夜大、职大、函大等非普通高等学校毕业生，以及定向、委培、自费、自考、成教、职教、预科、专升本和远程网络教育毕业生。重点接收电子、通信、工程、
雷达（大气科学）、机械、计算机等理工类及医学类本科毕业生和毕业研究生。