Question

想新入行培训机构的课程顾问，该怎么选择待遇好的培训机构？

本人24岁，有过两年以上销售经验，现在想入行教育事业，现阶段理想职位是课程顾问，现有以下一个问题不解：1、课程顾问和电话销售有什么区别；
2、我的经验是否可以胜任课程顾问的职位；
3、哪些方面课程（艺术、外语、技能）的培训机构工资高，待遇好；
4、成人培训机构和儿童培训机构相比，那个更好做？
希望有相关工作经验的朋友给予指点，多谢！

Answer 1

一、选择待遇好的培训机构，可以从三个方面参考：前员工口碑、网络信息、过往招聘信息。
二、前员工口碑，设法找到以前在该类培训机构工作过的员工，经过面询或者电话的方式与之沟通，多少都会有一些个人看法可以借鉴的。需要注意的是，每个人的看法都有可能片面，多收集一些信息，扩大信息搜集面是必不可少的，然后再从中整理归纳出有用和客观的信息。
三、网络信息，目前的社会是网络信息社会，所以有很多针对机构的赞扬和吐槽完全可以在网络上搜索得到，这些信息都可以为你所用。需要注意的是，尽量剔除那些机构本身放在网上的宣传信息，和同行散播的负面消息，稍加留意，并不难分辨。
四、招聘信息，很多招聘网站上面会有各类机构过往招聘的记录，一般待遇好，福利好，团队氛围好的机构，不会频繁的招聘同类员工，除非是由于夸大经营规模，你可以利用这些信息来进行判断。
五、在寻求高待遇机构的同时，建议对自己做一下评估，看看自己的天赋性格特长爱好是否适合岗位，以及自己喜欢的工作氛围和团队气质是什么，以便更加有针对性的找寻合适机会。

Answer 2

1、电话销售主要在公司打电话开发意向客户。
课程顾问是开发意向客户并通过拜访谈判签约客户。任何课程顾问的前期工作都是电话销售，电话打好了也就学会了如何与客户沟通技能。
2、即使你应聘了课程顾问，也得先从电话销售开始熟悉产品，熟悉应对客户话术，还要有敏锐的嗅觉开发客户的能力。
3、技能管理培训机构待遇好，也不好做，有难度才有挑战，有挑战才有报酬。
4、儿童培训机构好做，目前家长们对孩子培训还是比较舍得的，自己花钱还是比较谨慎。成人培训你要找准目标客户人群，比如英语，找外企白领阶层。

请参考！

追问

谢谢你的回答，技能培训的发展前景好还是儿童培训机构的发展前景好呢，从课程顾问的岗位出发，以后能上升到那个阶层？

追答

发展前景这个我不敢说，因为我在技术培训行业，没去过儿童培训行业。不知儿童培训行业水深浅。

1、一般来说，课程顾问，销售主管，销售经理（总监）级别，或者牛气了之后自己开个类似的培训机构自己当老板。总之，课程顾问就是销售，销售是看业绩的，你业绩做得好就有机会带团队，带团队出业绩升值加薪那是早晚的事。
2、或者你技术过硬，又有意向，也可以向讲师方向发展。讲师就是看你讲课水平、讲课人天给你算课酬了。

Answer 3

1、电话销售主要在公司打电话开发意向客户。
课程顾问是开发意向客户并通过拜访谈判签约客户。任何课程顾问的前期工作都是电话销售，电话打好了也就学会了如何与客户沟通技能。
2、即使你应聘了课程顾问，也得先从电话销售开始熟悉产品，熟悉应对客户话术，还要有敏锐的嗅觉开发客户的能力。
3、技能管理培训机构待遇好，也不好做，有难度才有挑战，有挑战才有报酬。
4、儿童培训机构好做，目前家长们对孩子培训还是比较舍得的，自己花钱还是比较谨慎。成人培训你要找准目标客户人群，比如英语，找外企白领阶层。