珠海市光宇电池被解雇什么时候可以拿到工资有知道的吗?
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解雇后用人单位是应当立即支付工资的。
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2015-07-14 · 知道合伙人法律行家
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依据《劳动合同法》第五十条、劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,工资应当在办理解除合同手续的时候一并结清,应当支付的经济补偿金应当在办理工作交接的戚嫌时候支付。
附:《劳动合同法》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社扰陪会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
劳动部《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单缓仔蠢位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
附:《劳动合同法》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社扰陪会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
劳动部《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单缓仔蠢位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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