工作中怎样提高自己的说服力?
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1/6要有个体强大的理论支撑,针对你说的事情,讲述人必须有系统的论证体系,自己认知不能全面的,很难做到自己的体系不被别人打破
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要分析听众,要知道自己面对的是什么人,性格,脾气,文化程度,性别,家庭环境,宗教信仰等等,做到心中有数,有的放矢,往往都成功了一半
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要有预见性,要对出现的情况有多方面的分析,人都是感性动物,因内在外在的影响,情绪,思维会出现反复,这就需要宣讲者全面考量,能够预见不同的情况。
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单纯的去拿道理说服别人不如去讲故事,除了讲故事本身,还能通过讲故事达到 某种目的,让故事做为传递目的的媒介
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讲故事需要缜密的逻辑思维,前因后果,整个过程都需要合情合理,不然就会给人牵强附会的感觉 ,自然就会跳出你设计的情景。
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讲述力就是需要好的口才,如何讲的引人入胜,听者能够有代入感非常关键,讲述要注意情理的自然,语言的自然,生动,表情的自然
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要分析听众,要知道自己面对的是什么人,性格,脾气,文化程度,性别,家庭环境,宗教信仰等等,做到心中有数,有的放矢,往往都成功了一半
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要有预见性,要对出现的情况有多方面的分析,人都是感性动物,因内在外在的影响,情绪,思维会出现反复,这就需要宣讲者全面考量,能够预见不同的情况。
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单纯的去拿道理说服别人不如去讲故事,除了讲故事本身,还能通过讲故事达到 某种目的,让故事做为传递目的的媒介
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讲故事需要缜密的逻辑思维,前因后果,整个过程都需要合情合理,不然就会给人牵强附会的感觉 ,自然就会跳出你设计的情景。
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讲述力就是需要好的口才,如何讲的引人入胜,听者能够有代入感非常关键,讲述要注意情理的自然,语言的自然,生动,表情的自然
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工作中想要提高自己的说服力,1、让他人对自己产生好感
从一般情况下来说,人们都非常喜欢自己欣赏的人所交谈。所以在生活中我们要积极地善于发现对方的优点,并且要在适当的时候赞美对方几句,久而久之可能在他自己都察觉不到,其实你已经进入了所信赖的行列,只有这样,对方才会更容易地接纳你所说的每一句话。
2、多使用社会影响力
在现代社会,人们无时无刻不在了解社会上所发生的每一件事,久而久之,人们便害怕与这个社会所脱节,公司会不自主的,就跟随大众的潮流一样,向前行走,模仿大多数人的做法。如果想让自己的话听起来更有说服力的话,不如尝试借助群众的影响力。只有这样才会让对方,更加相信你所说的话。
3、多发挥权威的效应
许多人在潜意识中认为专家学者的意见,话语一定是正确的,那么我们可以加以利用这种想法,在与对方谈话之前,可以说某某名人,某某专家曾经这样说过。只有给他一个他所相信的环境这种前提下,才可以更快更好的接受你所说的每一句话。
4、要适当的对对方说的话给予回应
在生活中,如果对他人报以微笑的话,那么别人也一定会对你施以微笑。
从一般情况下来说,人们都非常喜欢自己欣赏的人所交谈。所以在生活中我们要积极地善于发现对方的优点,并且要在适当的时候赞美对方几句,久而久之可能在他自己都察觉不到,其实你已经进入了所信赖的行列,只有这样,对方才会更容易地接纳你所说的每一句话。
2、多使用社会影响力
在现代社会,人们无时无刻不在了解社会上所发生的每一件事,久而久之,人们便害怕与这个社会所脱节,公司会不自主的,就跟随大众的潮流一样,向前行走,模仿大多数人的做法。如果想让自己的话听起来更有说服力的话,不如尝试借助群众的影响力。只有这样才会让对方,更加相信你所说的话。
3、多发挥权威的效应
许多人在潜意识中认为专家学者的意见,话语一定是正确的,那么我们可以加以利用这种想法,在与对方谈话之前,可以说某某名人,某某专家曾经这样说过。只有给他一个他所相信的环境这种前提下,才可以更快更好的接受你所说的每一句话。
4、要适当的对对方说的话给予回应
在生活中,如果对他人报以微笑的话,那么别人也一定会对你施以微笑。
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想要提高自己的说服力,首先必须要有自信!如果你想让别人听你说的,那么首先你要相信自己。在走路、谈话、穿衣方面展现自信–这会让你产生变化!
其次,要真诚。有说服力并不意味着欺骗别人–而是告诉别人你很真诚。要谦逊。没有一个人喜欢炫耀的人,但是虚伪的谦虚则更讨人厌。
说话要客观、专业。 请记住站在中立面,用知识说话是有说服力的。要理解别人,花功夫聆听和理解他们所关心的问题是很重要的。
其次,要真诚。有说服力并不意味着欺骗别人–而是告诉别人你很真诚。要谦逊。没有一个人喜欢炫耀的人,但是虚伪的谦虚则更讨人厌。
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一.从对方感兴趣的话题谈起
沟通时最忌讳谈话内容总是围绕自己,让对方没有参与感,沟通就无法彻底展开。如果 从对方感兴趣的话题入手,找到共同语言,才能更好地说服对方。
二.倾听时表示赞同
在对方讲话时,最好的回应是欣赏和赞同,这就需要倾听者保持微笑,不时点头,有经 常性的目光接触。
三.不要打断对方
无论对方的见解多么荒谬,我们也不要立刻反驳,而是要耐心地听对方把话讲完。
四.承认对方牢骚的价值
在某种意义上,对方的反对意见、不满和牢骚能给自己提供正面的经验和教训,因此承 认对方的牢骚有一定的价值,能够使自己有所提高。
五.用疑问或讨论的口气反馈
如果不能接受对方的观点,也不要简单否定、直接指责,更不要讽刺挖苦,而是应该采 用疑问或讨论的口气,要心平气和地进行讨论。
六.批评要就事论事
在对方出现错误时,一定要就事论事,指出对方错在哪里,不要将错误上升到对人的否 定评价,否则于解决问题毫无益处。
七.强调对方的提案
不赞成对方的提案时,不能简单地否定了之,最好的办法是指出这个提案的好处所在, 先肯定对方,然后再提出更适合的提案。
沟通时最忌讳谈话内容总是围绕自己,让对方没有参与感,沟通就无法彻底展开。如果 从对方感兴趣的话题入手,找到共同语言,才能更好地说服对方。
二.倾听时表示赞同
在对方讲话时,最好的回应是欣赏和赞同,这就需要倾听者保持微笑,不时点头,有经 常性的目光接触。
三.不要打断对方
无论对方的见解多么荒谬,我们也不要立刻反驳,而是要耐心地听对方把话讲完。
四.承认对方牢骚的价值
在某种意义上,对方的反对意见、不满和牢骚能给自己提供正面的经验和教训,因此承 认对方的牢骚有一定的价值,能够使自己有所提高。
五.用疑问或讨论的口气反馈
如果不能接受对方的观点,也不要简单否定、直接指责,更不要讽刺挖苦,而是应该采 用疑问或讨论的口气,要心平气和地进行讨论。
六.批评要就事论事
在对方出现错误时,一定要就事论事,指出对方错在哪里,不要将错误上升到对人的否 定评价,否则于解决问题毫无益处。
七.强调对方的提案
不赞成对方的提案时,不能简单地否定了之,最好的办法是指出这个提案的好处所在, 先肯定对方,然后再提出更适合的提案。
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首先多与他人沟通。说服力的养成和提高,必不可少的就是与他人进行沟通和交流,即使自己一个人在练习的过程中发挥的很好,但是到了特定的场合之下,他可能就发挥不出来原来的能力了,所以说经常和他人进行沟通交流,熟悉这种对话的情景是很关键的,在与他人沟通的过程中,说服力会慢慢的提高。2通过观看视频练习。说服力的提升不是一时半会就能做到的,这其中需要付出很大的努力,尤其对于没有什么基础的人来说,想要提升更是难上加难。这时候我们不妨观看一些在这方面有成功经验的人的视频,通过学习他们的方法来不断提升自己的能力。
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