Question

工作中怎样提高自己的说服力？

Answer 1

所谓：知己知彼 百战不殆。在工作中要想有说服力一要讲究说话的方法，怎么说效果会好，怎么说对方会考虑。二要把你的利益和他的利益绑在一起，让他有动力去做你想让他做的事情。三是要真诚，切记不要忽悠人，一个单位你忽悠人一定会被拆穿，今后你工作就没办法开展。

Answer 2

你是要充满自信。这是要表达准确。语言要精炼。语气要肯定。这一个呢，思路要清晰。把自己要做的事情一定要说明白，说出自己的思路。做法以及道理为什么要这样做？

Answer 3

使自己等同于对方。你试图鼓动一批员工去某个地方工作，而他们却情愿到别的地方去，你怎样引起他们的兴趣呢?许多研究者认为，如果你试图改变某人的个人爱好，这是行不通的，你越是使自己等同于他，你就越具有说服力。例如，一个出色的推销员总是使自己的声调、音量、节奏与顾客相称，甚至身体姿势、呼吸等也无意识地与顾客一致，这是因为人类具有相信“自己人”的倾向。

正如心理学家哈斯所说：“一个造酒厂的老板可以告诉你为什么一种啤酒比另一种好，但你的朋友，不管是知识渊博的，还是学识疏浅的，却可能对你选择哪一种啤酒具有更大的影响。”反映对方的感受。你准备拜访隔壁新搬来的一对夫妇，请他们为社区的某项工程募捐，用哪种方式最好呢?平庸的劝说者是开门见山提出要求，结果发生争执，陷入僵局。

而出色的劝说者则首先建立信任和同情的气氛，如果主人为某事烦恼，他就说：“我理解你的心情，要是我，我也会这样。”这样就显示了他对别人感情的尊重。以后谈话时，对方也会加以重视。当然，出色的劝说者也并不总是一帆风顺的，他也会遭到别人的反对。这时，老练的劝说者往往会重新陈述对方的意见，承认它具有优点，然后才指出自己的意见更好，更全面。研究证明，在下结论前，承认双方的观点，要比只讲自己的观点更有说服力。

Answer 4

与他人沟通。说服力的养成和提高，必不可少的就是与他人进行沟通和交流，即使自己一个人在练习的过程中发挥的很好，但是到了特定的场合之下，他可能就发挥不出来原来的能力了，所以说经常和他人进行沟通交流，熟悉这种对话的情景是很关键的，在与他人沟通的过程中，说服力会慢慢的提高。2通过观看视频练习。说服力的提升不是一时半会就能做到的，这其中需要付出很大的努力，尤其对于没有什么基础的人来说，想要提升更是难上加难。这时候我们不妨观看一些在这方面有成功经验的人的视频，通过学习他们的方法来不断提升自己的能力。

Answer 5

想要提高自身说服力的话，就要掌握工作中的相关重要知识，对工作中所了解的内容完全掌握，这才能完全展示出说服力，还有就是知识储备多，你面对的问题回答就会更轻松！