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面试相关内容：
根据招聘计划和笔试成绩由高分到低分依次确定进入面试人选，面试人数按以下比例确定：招聘计划在10人以下的为1：3;10人(含)以上的为1：2;笔试人数达不到规定比例的，按实有笔试人数确定面试人员。面试人选确定后，按规定程序面向社会公布。进入面试的人员应缴纳面试考务费70元。面试具体时间、地点另行通知。
综合类、卫生类、教育类面试采取结构化面试。分别结合各类工作实际需要，考核应聘人员的综合素质和能力。面试采用百分制计算应聘人员的面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。应聘人员考试总成绩，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入体检考核范围人选。岗位计划数与面试人员数为1:1的，面试成绩低于同类专业(综合类、教育类、卫生类)平均分值的，不得进入体检考核范围。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
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