Question

求大神解答！！！！

二、甲乙签订了一份借款合同，甲为借款人，乙为出借人，借款数额为500万元，借款期限为两年。丙、丁为该借款合同进行保证担保，担保条款约定，如甲不能如期还款，丙、丁承担保证责任。戊对甲乙的借款合同进行了抵押担保，担保物为一批布匹（价值300万元），未约定担保范围。
　　请回答下列问题：（共40分）
1、设甲、乙均为生产性企业，借款合同的效力如何？为什么？（6分）
2、设甲、乙均为生产性企业，甲到期无力还款，丙丁应否承担责任？为什么？（8分）
3、设甲、乙之间的合同有效，甲与乙决定推迟还款期限1年，并将推迟还款协议内容通知了丙、丁、戊，丙、丁、戊未予回复。丙、丁、戊是否承担担保责任？为什么？（6分）
4、设甲、乙决定放弃戊的抵押担保，且签订了协议，但未取得丙、丁的同意。则丙、丁是否承担保证责任？为什么？（6分）
5、设甲到期不能还款，乙申请法院对戊的布匹进行拍卖，拍卖价款为550万元，扣除费用后得款520万元，足以偿还乙的本金、利息和费用。乙能否以拍卖所得清偿自己的全部债务？为什么？（6分）
6、设戊的布匹因不可抗力灭失；丙被宣告失踪，其财产已由庚代管。现甲不能偿还到期债务，丁偿还了乙的全部债权，丁的追偿权可向谁行使？为什么？（8分）

三、1993年3月某印刷厂招收激光照排车间工人，行业人员王某前去应聘。王某基本条件符合招聘要求，但因深度近视眼，不能实现招聘的视力要求，遂让其相貌近似的亲妹妹顶替体检，其妹左右眼视力分别为1.5和1.0，符合招聘条件。王某被招聘后，即与印刷厂签订劳动合同，合同试用期为2个月。王某上岗后，该厂发现其在工作中屡出差错，并发现误差源于视力不好，便对王某的视力进行复查，王某的实际视力仅为0.3和0.4，远远低于岗位要求。1999年6月经调查王某承认让其胞妹顶替的事实。1999年7月，印刷厂提出与王某解除劳动合同，王某不同意并向当地劳动争议仲裁委员会提请仲裁。王某诉称：“在应聘上确有弄虚作假，但入厂后工作勤奋，虽不适合照排工作但仍可胜任其它工作。原订合同有效且该劳动合同规定的试用期已过，双方可以变更合同继续履行”。试分析：（共30分）
1、该劳动合同是否有效？为什么？（9分）
2、用人单位解除劳动合同的条件是什么？印刷厂解除与王某的劳动合同有无法律根据？（7分）
3、王某提出的变更劳动合同的要求有无法律依据？（7分）
4、本案应如何处理？（7分）

Answer 1

你好，这个也太长了，又无悬赏，一般没有回答的，建议把问题拆分来问。
1、无效，企业之间禁止拆借。
2、否，主合同无效，从合同也无效；
3、承担，在之前约定的担保期限内承担担保责任。
4、承担，丙、丁担保有效，但减掉戊那部分担保责任；

5、可以，未约定担保份额，为连带担保；
6、可找戊和庚，连带担保、
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自己做吧！