Question

事业单位编内和编外的区别？

Answer 1

事业单位 一、事业单位选聘和公开招聘的区别 1.方式不同：选聘是面向本地区的在编人员进行一定的编制岗位选任； 公开招聘是通过公开招聘的方式选拔人才，是事业单位引入的公平竞争机制，把住了人员进口关，提高了新进人员的整体素质。 2.人事关系不同：公开招聘是正规的人事关系，而选聘属于单位内部自主的人事关系。 3.录用流程不同：公开招聘必须要经过事业单位考试考试，通过面试、体检等层层流程后进入单位； 选聘进入编制不用参加笔试，直接面试通过就可以被录用。 二、事业单位选聘条件 1.具有良好的政治素质、专业素质，品行端正、实绩突出…

Answer 2

介绍事业单位ABCDE类。

Answer 3

一、定义
1、编制内、在编是指：通过正式考试进入机关事业单位工作，且在组织部、人事局内有注册的工作人员。

2、编外、非在编人员是指：非组织部、人事局组织考试招聘，而是由于用人单位招聘的工作人员。编外、非在编人员通常又可分为工勤人员、合同制工作人员、临时工。

二、管理

1、编内的工作人员的工资和福利待遇由当地财政部门发放，编外用工的工作人员的工资是由事业单位本单位发放，编内与编外工资和待遇相差较大。

2、编内人员的人事关系由当地人事局管理，编外用工的人事关系由事业单位本单位或人才交流中心管理。

三、稳定性

1、编内用工如果工作人员不犯太大错误一般不存在被解聘，比较稳定

2、 至于编外用工事业单位会根据单位实际效益决定工资待遇和是否解聘

现在的事业单位无论是在编的还是编外的都是采用聘用制，有编制相对有保障一些

四、待遇

1、在编人员属于正式职工，其工资待遇都是按事业单位标准进行的，工资比编外人员高

2、而编外人员不属于事业单位正式职工，其工资待遇与正式职工有所区别，工资普遍较低

五、前途

1、在编事业单位人员可以通过一段时间的努力申请升职，有机会晋升更高一级的职位

2、而编外人员工作时间再长也是一直保持原有岗位不变的