Question

如何判断灵活用工平台是否合规？

Answer 1

合规的灵活用工应该具备四要素：风险控制、专业财税审核团队、强大的系统平台支撑业务流程、资金安全保证。

1、平台要有风控准入制度承接适用的业务场景，能做好业务真实性审查、灵活用工业务风险管控流程、核查用工人信息与注册人信息的一致性、对公司客户采取风险评估评级、禁入人群审查和禁入行业审查等内部风控流程，保证平台安全高效；

2、有专业的财税审核团队，具备一定的涉税风险管控能力，可以识别灵活用工业务的税务风险，保证服务合规合法；

3、有强大的系统平台支撑业务流程，具有灵活用工注册会员信息采集功能、灵活用工注册会员实名认证功能等，能够详细展示灵活用工业务全场景、交易全流程，可展示业务流、合同流、发票流、资金流等明细情况及关联业务匹配比对功能；

4、平台能否保证资金安全，是否与银行或网络支付机构签订合法有效服务协议。

这四要素是灵活用工平台基本的规范要求，未来相关部门对于灵活用工平台的监管也会更加规范和具体，企业在选择灵活用工平台时应该有更高的要求，但至少不应忽略这四点。

Answer 2

灵活用工平台，除了按照规定合规合法开具6%增值税专用发票，用于企业抵扣增值部分。灵活用工平台满足企业用工需求的前提下，提供任务共享、税收优化、结算发放的一站式佣金发票解决方案，助力企业降低用工成本、提高财务管理效率、实现税负合理税收筹划。

Answer 3

应该根据用工平台所做的信息里面。招生的待遇以及工时上判定。

Answer 4

那如果是评判一个平台是否合法或者是合规的话，最主要是看他的一个设置平台。

Answer 5

灵活用工平台犯规合规能力，你可以看看它的一个运行操作过程