Question

签订劳动合同后，还算应届毕业生吗？会对考公务员考事业单位有影响吗？

Answer 1

还是应届毕业生的，这个跟你有没有签订劳动合同没有直接关系的，应届毕业生就是只要你是当年毕业的就可以，跟你有没有工作经验不相关的，这是两回事

Answer 2

1，当年毕业的都算应届生，可以报考公务员考试。

2、规定择业期内未落实工作的毕业生。

Answer 3

1、毕业后，签订劳动合同后，就不算应届毕业生。
2、实习期签的实习合同，这个时候单位不会交社保，还算应届生的。
3、不是应届生对考公的影响：不能报限制应届生报考的岗位，应届生有报考优势，应届生面临的竞争会低一些。

Answer 4

签订劳动合同后，还算是应届毕业生，考公务员事业编没影响，但是，签订劳动合同要拿违约金，因为你没有履行合同。

Answer 5

除非厅直事业单位，一般是不会限制只有应届生才能报考的。所以你的担心完全多余。