当同事总是以领导的身份指挥我，我该如何应对？
职场不同于校园，在校园里有老师管着你学习，同学默默竞争着你的排名，你自己是否成功对于他人来说并不是一件非常重要的事
而在职场中更多地是一个团队在配合，如果你跟不上团队的节奏会被各种人认为是个弱者，而且对于你的领导、队友来说简直是个工作噩梦。作为新手如果能被别人指挥我觉得是一件值得庆幸的事，原因如下：
1。你在团队中还是一名值得被同事信赖和愿意培养的人，能被一些有着经验的老员工指挥对于新人来说并不是一件丢人的事情，相反值得庆幸。老同事帮助新人快速进入状态的方式就是指挥新人做一些自己已经做顺手的工作，让新人自己去琢磨，能在工作实战中逐步提高自己的工作思维和工作方式。
如果你都觉的老同事们指挥的很有道理，那么证明老同事们在用心帮你，你应该好好学习了，毕竟职场愿意真心帮你的人是不多的，帮你的人都可以被称为贵人
2。在被同事们指挥证明你在逐步进入他们的工作圈，我不知道你的工作环境里是不是会有小团体，如果有的话恭喜你，他们正在接纳你，进入小团体你在日后工作琐事会有很多的便利，而且工作久了你的同事占据你的生活时间会越来越多，能有一帮好同事陪你玩是一件开心的事
再来解答一下你的时间长了会觉得你好欺负这件事情
我觉得得分情况，如果你的老同事们一直让你做一些他们本职的工作让你不能很好的照顾自己的本职工作，做的过程中没有指导，只有冷眼旁观等着你犯错。而你真的出了错他们不帮你一起抗反而全部甩锅给你，那么你要找机会严词拒绝，这就是欺负你；
如果你犯了错同事会给领导解释一下，而且也能帮你分析错误，你能感觉到自己可以学到东西，那么长时间的指挥你并不会让别人觉得你好欺负，反而会越来越信任你，喜欢你，只是你现阶段的能力并不能够让你的队友完全信赖，他们不放心你自己完全独立做的东西。
为了团队的工作效率和工作成果，你的同事只能加强对你的指导（在他们的角度上看），让你尽量不要跑偏。自己想独立但能力不行，我给你几个建议吧：
第一：勇敢的按照自己的想法去做一些事情，独立的前提就是大胆试错，既然你现在被别人指挥的不爽，那我建议你在完成别人指挥的过程中大胆的加入一些自己的想法，无论是写东西还是制作东西，勇敢的吧自己一些细节和编排展示给你的同事，让你的同事看到你的想法，大不了被你同事否决后咱们再重新按你同事的想法做，但是你自己动手做了就能让别人刮目相看
第二：就是学习你觉得同事好的思维点，有输入才有输出嘛，第一次你同事指挥你做了一件事情，在下次的遇到同样事情的时候你就自己独立去做，有不会不懂的在厚着脸皮去请教，逐步把你同事的东西变成自己的东西
第三：多收集、多关注关于你工作的一些方式方法，知乎、微博、B站里有那么多的大神都能给你的工作思路一些启发，但不建议买他们的课，实践是第一要义
第四：主动承接一些团队中你没有接触过的工作，锻炼一下自己的工作能力，让自己不断的更新工作知识库
