以做好就业与自己创业的准备为题目,写一篇300字至500字的作文

 我来答
匿名用户
2014-11-25
展开全部
我是一名在校大学生。关于就业和自主创业我有一点自己的看法。不管就业也好或者创业也好,无非我们是为了将来自己过的好点,或者讲的好点是为了实现自己的人生价值。就业就是给别人打工,跟着别人走,你可以没有太多的想法,不需要担当太多的风险,甚者有时候和老板躲猫猫,好坏死活由老板把握,当然薪水永远不会比老板多,能力提升什么的也很受限制,你的人生梦想,激情,青春活力慢慢的一点点被打磨掉,这个很符合很多大学生的口味和思路,然而每天除了抱怨还是抱怨!创业当然就是让别人打工,创业,很热门,很时尚,但同时也很残酷,就如同马云讲的,今天很残酷,明天更残酷,后天很美好,但是很多人都死在了明天的晚上!其实现实的创业根本是看不到后天的美好的,美好只是创业成功以后的愿景!创业是一个艰辛的在黑暗中探索的过程,没有前人带路,没有章法可循,太多的没有了!因为你就是第一人,你就是后人的前人,跟随者的明灯!创业需要勇气,信念,恒心,毅力等精神准备,还需要资金,人脉,时间等物质要求,可能你创业成功了,你将赢得荣耀与鲜花,但是一旦失败也许就立刻一贫如洗,一夜回到解放前!但是创业过程中的那份刺激,那份激情,将挫折当馒头把困难当咸菜的那种常人看不懂的快乐让你感觉到这辈子经过这么一遭值了!!!然而这只是目前大学生当中几乎微乎其微的人的想法,真正付出行动的更是万分之一。这就是为什么有2080定律,20%的人是成功者,80%是平庸者,因为20%的人遭受了超过80%人的无法遭受的历练!创业,重生般的感觉!扒皮一样的痛苦,但是我很快乐!这是我现在创业的一点想法,希望与你分享!
AskForm —— 人才测评云平台
2020-04-24 广告
1.分析组织现状。2.开展人才盘点。这一部分就是对关键岗位的人才进行测评,包括能力和潜力两个方面,同时还要与其绩效结合进行分析。需要准备的内容主要是人才的标准,主要包括设定模型、绩效指标,有的企业还会准备潜力模型,因为他们在人才盘点中特别重... 点击进入详情页
本回答由AskForm —— 人才测评云平台提供
推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询

为你推荐:

下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
扫描二维码下载
×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消

辅 助

模 式