在家政公司请保姆应该注意的点是什么?
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在家政公司请保姆应该注意的点是什么?第一、是选择到那些正规、信誉好的家政公司请保姆。第二、是签协议时,一定要仔细研读协议内容,对那些有失公平的条款一定要提出质疑,并提出修改意见,以免自己的合法权益无辜受损。第三、事先查实保姆来源,并要求家政公司在协议中对来源予以明确,给家庭埋下安全隐患。第四、保姆上岗前是否经过培训,要请家政公司在协议中予以明确;保姆请来后需要她干什么,做什么家务等事项,最好也在协议中注明。第五、协议中最好加上一点,如果保姆不合格或借故离职,雇主不仅有权利换保姆或退保姆。第六、协议中对家政公司收取的费用也要明确,如果中途要退保姆,必须保证能退回剩余的服务费。
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在家政公司请保姆应该注意以下的几点:第一、是选择到那些正规、信誉好的家政公司请保姆。第二、是签协议时,一定要仔细研读协议内容,对那些有失公平的条款一定要提出质疑,并提出修改意见,以免自己的合法权益无辜受损。第三、事先查实保姆来源,并要求家政公司在协议中对来源予以明确,给家庭埋下安全隐患。第四、保姆上岗前是否经过培训,要请家政公司在协议中予以明确;保姆请来后需要她干什么,做什么家务等事项,最好也在协议中注明。第五、协议中最好加上一点,如果保姆不合格或借故离职,雇主不仅有权利换保姆或退保姆。第六、协议中对家政公司收取的费用也要明确,如果中途要退保姆,必须保证能退回剩余的服务费。
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在家政公司请保姆应该注意的点是什么?第一、是选择到那些正规、信誉好的家政公司请保姆。第二、是签协议时,一定要仔细研读协议内容,对那些有失公平的条款一定要提出质疑,并提出修改意见,以免自己的合法权益无辜受损。第三、事先查实保姆来源,并要求家政公司在协议中对来源予以明确,给家庭埋下安全隐患。第四、保姆上岗前是否经过培训,要请家政公司在协议中予以明确;保姆请来后需要她干什么,做什么家务等事项,最好也在协议中注明。第五、协议中最好加上一点,如果保姆不合格或借故离职,雇主不仅有权利换保姆或退保姆。第六、协议中对家政公司收取的费用也要明确,如果中途要退保姆,必须保证能退回剩余的服务费。
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在家政公司请保姆应该注意的点是什么?第一、是选择到那些正规、信誉好的家政公司请保姆。
第二、是签协议时,一定要仔细研读协议内容,对那些有失公平的条款一定要提出质疑,并提出修改意见,以免自己的合法权益无辜受损。
第三、事先查实保姆来源,并要求家政公司在协议中对来源予以明确,给家庭埋下安全隐患。
第四、保姆上岗前是否经过培训,要请家政公司在协议中予以明确;保姆请来后需要她干什么,做什么家务等事项,最好也在协议中注明。
第五、协议中最好加上一点,如果保姆不合格或借故离职,雇主不仅有权利换保姆或退保姆。
第六、协议中对家政公司收取的费用也要明确,如果中途要退保姆,必须保证能退回剩余的服务费。
第二、是签协议时,一定要仔细研读协议内容,对那些有失公平的条款一定要提出质疑,并提出修改意见,以免自己的合法权益无辜受损。
第三、事先查实保姆来源,并要求家政公司在协议中对来源予以明确,给家庭埋下安全隐患。
第四、保姆上岗前是否经过培训,要请家政公司在协议中予以明确;保姆请来后需要她干什么,做什么家务等事项,最好也在协议中注明。
第五、协议中最好加上一点,如果保姆不合格或借故离职,雇主不仅有权利换保姆或退保姆。
第六、协议中对家政公司收取的费用也要明确,如果中途要退保姆,必须保证能退回剩余的服务费。
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1、你要非常清楚自己需要的是什么,才能保证你和保姆的合作畅通无阻。
2、如果你雇用了保姆,至少在她开始工作的头两个月花较多的时间了解和培训她。
3、决定聘用之前至少和保姆见两次面。第一次不要带孩子,这样你能很好地关注她的回答,关注到她的身体语言和其他细节。
4、找个朋友陪你一起面试。那样她能发现你不能发现的事情。
5、听从你的本能反应。不要雇用你认为不好也不坏的保姆,那样只能是浪费时间。
6、先让候选对象回答你的问题。不要一开始就告诉她你要找什么样的保姆。
7、第一次见面就表现得和孩子非常熟悉的保姆往往不是你最好的选择。没有人能立刻就和孩子有亲密的关系。
8、没有最好的保姆,只有更适合你的保姆。
9、在正式聘用她之前应该有几天的试用期,这样你可以观察到她和孩子相处的情况。
10、好的介绍人不一定介绍好的保姆,但坚决不要雇用不好的介绍人介绍的保姆。
11、确信保姆了解急救常识。
12、如果你雇用的保姆不适合你,不要因为你不愿意辞退人而勉强用他,因为孩子永远是第一位的。
13、上岗前体检,保姆如果携带传播性疾病对自己家庭的危害是很大的!
2、如果你雇用了保姆,至少在她开始工作的头两个月花较多的时间了解和培训她。
3、决定聘用之前至少和保姆见两次面。第一次不要带孩子,这样你能很好地关注她的回答,关注到她的身体语言和其他细节。
4、找个朋友陪你一起面试。那样她能发现你不能发现的事情。
5、听从你的本能反应。不要雇用你认为不好也不坏的保姆,那样只能是浪费时间。
6、先让候选对象回答你的问题。不要一开始就告诉她你要找什么样的保姆。
7、第一次见面就表现得和孩子非常熟悉的保姆往往不是你最好的选择。没有人能立刻就和孩子有亲密的关系。
8、没有最好的保姆,只有更适合你的保姆。
9、在正式聘用她之前应该有几天的试用期,这样你可以观察到她和孩子相处的情况。
10、好的介绍人不一定介绍好的保姆,但坚决不要雇用不好的介绍人介绍的保姆。
11、确信保姆了解急救常识。
12、如果你雇用的保姆不适合你,不要因为你不愿意辞退人而勉强用他,因为孩子永远是第一位的。
13、上岗前体检,保姆如果携带传播性疾病对自己家庭的危害是很大的!
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