Question

怎样处理好办公室人际关系

1.今年大学毕业，志愿西部一年，原打算去偏僻乡村为那里做点小贡献，但是不幸被分到一个政府部门里，快半个月了，感觉在这里很别扭。
2.我觉得我是新来的，所以每天早起第一个打扫办公室，擦桌子。自己感觉做的还可以
3.办公室里有三个女人，我是唯一男的，其他两个领导经常不来，我并不爱和别人怎么说话，所以很少和他们说话，大多时间我是对着电脑，他们要我说我才说
4.大家都没事做，虽然我想主动找点什么事做，但是确实找不到，主要是人家让我做什么，我才去做什么
5.半个月下来了，他们对我的印象不好，单位里司机淡淡的给我提了好多意见，主要是我不够勤快，另外好像是我上网多，但是大家都在上
确实不知道自己错在那里，问题也比较乱，真诚的向大家请教，如何处理好这层关系

Answer 1

1、切忌拉小圈子，互散小道消息
办公室内切忌私自拉帮结派，形成小圈子，这样容易引发圈外人的对立情绪。更不应该的是在圈内圈外散布小道消息，充当消息灵通人士，这样永远不会得到他人的真心对待，只会对你惟恐避之不及。
2、忌情绪不佳，牢骚满腹
工作时应该保持高昂的情绪状态，即使遇到挫折、饱受委屈、得不到领导的信任，也不要牢骚满腹、怨气冲天。这样做的结果，只会适得其反。要么招人嫌，要么被人瞧不起。
3、切忌趋炎附势，攀龙附凤
做人就要光明正大、诚实正派，人前人后不要有两张面孔。领导面前充分表现自己，办事积极主动，极尽溜拍功夫；同事或下属面前，推三阻四、爱理不理，一副予人恩惠的脸孔。长此以往，处境不妙。
4、切忌逢人诉苦
把痛苦的经历当作一谈再谈、永远不变的谈资，不免会让人避让三舍。忘记过去的伤心事，把注意力放到充满希望的未来，做一个生活的强者。这时，人们会对你投以敬佩多于怜悯的目光。
5、切忌故作姿态，举止特异
办公室内不要给人新新人类的感觉，毕竟这是正式场合。无论穿衣，还是举止言谈，切忌太过前卫，给人风骚或怪异的印象，这样会招致办公室内男男女女的耻笑。同时，认定他（她）没有工作实际能力，是个吊儿郎当、行为怪异的人。
办公室外5大坏毛病
你有没有注意到自己在办公室里小小的恶习呢？你可参考以下归纳出的现代办公室恶习排行榜，看看你到底犯了哪几项？
坏习惯1：偷懒
偶尔偷懒是人之常情，紧张的工作总要适度放松，通常如果不是很离谱，主管多是睁只眼闭只眼也就罢了。但是偷懒上了瘾可就不是件好事了，可能主管早已对你有了戒心，你就很难翻身了，没有处置你已算幸运，升职加薪就免提了。
坏习惯2：情绪化
人难免有情绪，但是老是把情绪和工作搅和在一起，老是用“最近情绪低潮……”、“失恋了……”、“和家人冷战……”当做借口，主管是会反感的。要是情绪管理的本领太差了，可以看看“心灵小品”类的书籍或许有点帮助。
坏习惯3：迟到
习惯性迟到，却丝毫不以为然，不管上班或开会，老是让同事苦等你一人。也许你认为小小迟到一下，没什么好大惊小怪。但经常性的迟到，不仅是上司，可能连同事都得罪了而不自知。
坏习惯4：不负责
把“都是你的错”挂在嘴上，千错万错就是没有我的错。其实每个人都会犯错，主管应该也能容忍体谅下属犯错，重要的是能否由错误中归纳出对的方法，下次不再重蹈覆辙。无论犯了什么样的错，通常只要勇于承认，愿意负责，都能博得大家的谅解甚至尊敬。
坏习惯5：过分积极
你可能会很不解：积极难道也是一种错？这倒也未必。积极基本上是值得鼓励的，除非太过火以至于激起公愤。譬如：看到同事聚在一块，非得凑过去生怕漏掉什么重要消息、明明没你的事却老想插手、喜欢发表长篇大论……诸如此类，对分内的事积极绝对值得赞赏，但若积极到过界，那可能招致人际关系恶化。

Answer 2

1；别扭是因为你没有适宜从学校到部门的相处技巧，一般学校刚毕业的，说话都比较自信，缺少谦虚，总感觉自己是大学毕业。这样会让人反感。尤其是政府一类的部门，都是看高不看底的。相处当然别扭！
2；卫生方面你这样是应该的，也是必须的，这样会使别人对你好感加深。但是卫生方面虽然自己觉得还行，这不能断定。要去分析同事们会不会满意！
3 你所描述的很少和她们说话。作为女性，而且也是前辈，你不爱说话就是你的缺点，保持良好的沟通才会减少不必要的误会。再说你成天对着电脑，如果是我，我会以为你在装清高呢。女人心眼本来就小。这样想也是很有可能的
4；“大家都没事做，虽然我想主动找点什么事做，但是确实找不到”这点很多新职员都有类似的情节。这也是很为难的，总是怕别人认为是因为赖所以不做。所以我们从这点去化解误会就好了。比如他们叫你做什么的时候，你要表示的你乐意，表现你的热情，尽可能去做好给你安排的事情与相关的事情。有些人很死板，叫做什么就做什么，虽然事做了，但是根本就不会讨好人！所以希望你不是这样做事的人。做事机灵是靠全自己对工作的热情。
5；“单位里司机淡淡的给我提了好多意见，主要是我不够勤快，另外好像是我上网多，但是大家都在上”。别人提意见是好事，因为希望你改正，怕的是有意见不提，对你失去信心。既然你觉得是上网太多，你可以减少时间去上网，或者去干干别的对工作有益的事物。就算别人上，也正常，谁叫你是新来的，这是每个部门都有的浅规则，熟了就好了。暂时只有先委屈一下自己。
只要用谦虚和善的心态去对待同事！用积极的心态去对待工作，这样下去你会得到同事领导的认可。
最近两年，我刚从一个普通员工做上主管。正是凭着这样的心态去工作的！
希望能帮助你！
上面的朋友，我补充一点，我认为你的回答太过于形象化，根本就不实际。
当然我不否认你说得有道理，但是在工作与其他很多方面中，还是需要去实际论证的。还是要看别人当时的处境去如何帮助别人。如果楼主想要的是这样的答案，楼主，我意见你去买本书看看。现在这方面的书多不胜数！

Answer 3

1.今年大学毕业，志愿西部一年，原打算去偏僻乡村为那里做点小贡献，但是不幸被分到一个政府部门里，快半个月了，感觉在这里很别扭。
你认为被分到这里是“不幸”，自己觉得“很别扭”，这种心理暗示，是你表现不佳，让大家无法满意的心理根源。先从思想认识入手，改变自己的想法，不管是到乡村还是这里，都要把自己的每一份光都发挥出来，志愿者就要服从安排，如果还要挑三拣四，这种心态就算你到了理想中的小乡村，也不见得会快快活活地工作，完全有可能因为别的预想不到的事情调整不好心态生出别的抱怨。

2.我觉得我是新来的，所以每天早起第一个打扫办公室，擦桌子。自己感觉做的还可以
你觉得“做的还可以”，没有最好，只有更好，看看是不是还有什么自己没有尽到心的，再做的完整一点也不为过。

3.办公室里有三个女人，我是唯一男的，其他两个领导经常不来，我并不爱和别人怎么说话，所以很少和他们说话，大多时间我是对着电脑，他们要我说我才说
你不主动交流，总是对着电脑，他们让你说你才说，新到一个地方，作为新人要谦虚要积极主动地向老同志请教，尽快地熟悉新单位的方方面面的情况，了解本处或本科室工作情况，我觉得你需要请教的地方太多了，且不说你要表现的多么热情和充满干劲了，你这么被动，是万万不能的，怎么可能叫人家求着你学习请教他们。

4.大家都没事做，虽然我想主动找点什么事做，但是确实找不到，主要是人家让我做什么，我才去做什么
还是被动的问题，都是在别人要求下才做事，我只能说太糟糕了，请原谅我的措辞。你说你确实找不到，我只能说是你不够积极主动，眼里没活，也是对本部门工作缺乏了解，又不愿积极主动地多做了解，每项工作都有需要改进和拓展的地方，你不去研究不去吃透它，自然觉得无事可做。要发挥主观能动性，让自己热情起来，把自己的潜能挖掘出来，把志愿者的光和热发挥出来。

5.半个月下来了，他们对我的印象不好，单位里司机淡淡的给我提了好多意见，主要是我不够勤快，另外好像是我上网多，但是大家都在上
司机给你讲的太明白了，“不够勤快”。你想想，谁会愿意充当“被嫌恶的老大”对你指手画脚叫你干这干那，全靠你眼睛观察脑子灵活，自己找活干，你变现的这么被动，当然会招致意见了。大家都在上网，不是你也可以和大家一起上网的理由，为什么？因为你是新人，前辈上网可以，新人上网还不知道多做些工作，这就很成问题了，如果平时你很勤奋，总是抢活干，或者发挥你的聪明才智开拓了本科时的工作，把这项工作努力地推向前进，你上上网，不会有人说什么的。

说得不妥的地方请见谅。祝愿你工作顺利心情愉快！

Answer 4

你新来的么肯定大家对你意见多啊。。。上网少上点么。。。看看别人需要什么就去做。不要等人家来给你安排事情啊。尤其是政府部门这种地方。。。必须动脑子尽力讨好每一个人额。看清楚利害关系，抓大头。。。最好不要在办公室里闲下来。。。不要打听别人的事。

Answer 5

少上点，和别人搭话，买点东西零食之类的，给他门上班吃．多沟通．女孩子都这样．