现在的应届生薪资要求都很高，是为什么呢？
现在是高中毕业生找工作的高峰期，部分新生对工资的要求太高，超过了普通劳动者的待遇，为什么新生会提出这么高的要求呢？
社会生活条件的改善各城市的生活水平都有所提高，在其他城市生活的费用也比较高。一些新生出来工作，如果没有向父母要钱的习惯，就要靠工资维持自己的生活水平。所以对工资的要求提高了。
对社会认识不足。新生的社会认识通常来自学校和家庭，感受不到外部生活的困难。现在的新生都是90后，家庭一般比较富裕，从小没有受到一点委屈，加上父母对子女的宠爱，形成了固定的思维，使他们容易赚钱。(一个家庭)。
即将上班的新生经常会遇到同样的问题。如果对工资的要求太高，就有对工资的不满等。毕竟，新生对社会不熟悉，认识少，对自己能力的高估导致的。
2019年新公布的新生预期工资和实际工资调查报告显示，今年大学毕业生普遍期待6000至8000的工资区间。期待工资的这一段大学生人数已经超过了30%。这个数据看起来有点可怕，难道我们的经济已经到了这个地步吗？肯定不是。
现实情况是，很多应届毕业生得到的工资只有叶下工资的一半。事实上，只要努力提高成绩，总是有加薪和晋升的时候，刚入职的时候，最好先踏踏实实。最好让你的能力赶上你的野心。(威廉莎士比亚，温斯顿，努力)应届毕业生的心态都比较高。有句话叫“初生牛犊不怕老虎”，是应届毕业生。因为刚从学校出来，所以不怕天，年轻有冲劲，所以想去大企业挑战自己。为什么要拿那么高的工资，可能会认为自己的才能是那么多钱
对于应届毕业生来说，刚入职的第一年是最辛苦的。因为从学校进入社会，一切都不同，环境不同，朋友不同。他们想要那么高的工资，是手头唯一的存款赶不上物价飞涨的现在。
现在很多自媒体都在吹嘘要和员工和老板谈涨工资的事，为什么他能做的事不能来我这里，为什么同班同学小李一个月发一万，我就五千。(威廉莎士比亚，哈姆雷特)发达的互联网技术拓展了他们的视野，同时也拓展了他们的野心。很多应届毕业生对自己的位置不正确，或者没有明确的位置，导致对能力不说空话的工资。
