去面试一份新工作的时候，该怎样让面试官满意呢？
面试是你第一次见到人力资源。也许你会感到有点谨慎，我不知道主题可以说什么，而且我不知道你对什么感兴趣，但这就是你需要找到它的东西。在对话期间，您可能会发现您有一个常见的电影，新颖，产品，您的值和工作方法也是相似的。当你让人力资源感觉到你的共同点时，你赢得了他的良好感觉，获得了获得这项工作的机会大大增加。以下故事反映了这一点：他已经努力工作了几个月，终于有机会在香港的一家大公司采访。为了辜负他的努力。
事实上，他只是想探索这条路，拯救了第二天的时间，他花在路上。当他到达公司时，他想参观该公司的办公区。当他在寻找他时，建筑物的清洁人员看到了他，并询问他是否需要帮助。萧张意识到这是一个很好的机会，所以他在说：“我要来这里看到候选人，我想先了解这家公司。”热情的清洁剂将访问他。其中一个办公室是面试官，清洁人员指的是架子上高的高吸气运输模型。很明显，面试官是船舶模型的船舶模型。晚上，小张花了很长时间审查有关旧船的相关信息。
当我接受采访时，当我交换面试官时，他谈到了面试官的船模型，他指出了其中一个问：“这不是哈德森吗？”并发货这个话题与面试官谈过几句话，它立即吸引了面试官的良好感受，小张也顺利得到了这份工作。说话时注意暂停。当您提出关于面试官的问题时，不要考虑大脑，谈论它，因此很容易失去演讲。当问题完成后，您可以停止，展示您的想法，面试官会认为您的答案是在思考。但是，这种行为也存在，当你在手机或视频面试时，一旦你停下来，想想，会有令人尴尬的沉默，所以你应该尽快回答面试官。
您可以采取小笔记本。在面试期间，面试官说，或者他强调了工作的内容，你可以采取一点笔记，但不仅表明你正在倾听他，还表明他。你的尊重。适当的赞美当你看到办公室里有什么兴趣时，你可以与面试官交谈，赞美，赞美，所以你可以消除第一次，但不要说一个不间断的，大多数面试官不喜欢这个。太明显，它看起来更有假。如此妥善赞扬，您应该将主题迅速移动到您的工作中。
