为什么不能和领导走得太近
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为什么不能和领导走得太近
1.太接近领导,会被同事妒忌在职场上有一类人最典型,那就是所谓的领导的狗腿子,领导的心腹。这类人在职场上常人,也特别让人讨厌。
这种人的特点是觉得自己可以凭着一些小伎俩比其他人走的离领导更近。甚至毫无原则的跪舔领导,领导说什么都是对的,都表示赞同。就因为这样,他们才让人厌烦,走到了同事的对立面。而在职场上仅有领导的支持是不够的,因为你很多工作想做出成果,需要同事的配合和帮忙。如果大家都明里暗里给你使绊子,不配合你,甚至故意坑你害你,让你没办法完成任务,那就算是领导想保你也保不住。
2.和领导走得太近领导反倒不会把好处都给你领导们最擅长的事情,其实往往不是业务,而是搞平衡。要知道,如果下属中有人太突出,或者太不听话,那领导一定会想办法打压。那如果你平时离领导太近,一方面领导不想让你的实力太大,积累的太快,威胁到老板自身的地位,会忌惮你。另一方面,老板如果把所有的资源总是倾向你,那其他的下属就没有积极性了。所以有时候有些资源,领导为了显示自己的公平,反倒不会给你。领导看重的是平衡,关键时候,可能连狗腿子都会砍掉。
3.和领导走得太近有风险职场上,领导最信任的人,当然是自己的心腹。作为心腹,他们往往能比其他人更快的晋升,更快的获得重要的职务。可是殊不知,想在职场走得远,能不断的晋升,往往要避开各种雷区,躲过各种意外。而这个时候,所谓的心腹就不一定管用了。因为就算是领导,在公司也往往会有多股力量去制约他,比如说管理层可能有多个中层的领导,他们之间也存在着竞争的关系。也互相互相看不顺眼。而保不准哪天,你的领导可能在这种斗争中失败了,或者你的领导不堪其扰,选择了跳槽,由其他的领导接手了你们部门。一朝天子一朝臣,你是上一朝的人,必定会被处理。所以最好的策略,其实不是和领导最近,而是维持在一种相对比较合适,比较舒适的位置,这样即使领导倒台了,也砸不到你。讨好领导是一把双刃剑,有时候用不好就会伤害到自己。所以在职场上真正聪明的人,这个分寸感都把握的很好。
1.太接近领导,会被同事妒忌在职场上有一类人最典型,那就是所谓的领导的狗腿子,领导的心腹。这类人在职场上常人,也特别让人讨厌。
这种人的特点是觉得自己可以凭着一些小伎俩比其他人走的离领导更近。甚至毫无原则的跪舔领导,领导说什么都是对的,都表示赞同。就因为这样,他们才让人厌烦,走到了同事的对立面。而在职场上仅有领导的支持是不够的,因为你很多工作想做出成果,需要同事的配合和帮忙。如果大家都明里暗里给你使绊子,不配合你,甚至故意坑你害你,让你没办法完成任务,那就算是领导想保你也保不住。
2.和领导走得太近领导反倒不会把好处都给你领导们最擅长的事情,其实往往不是业务,而是搞平衡。要知道,如果下属中有人太突出,或者太不听话,那领导一定会想办法打压。那如果你平时离领导太近,一方面领导不想让你的实力太大,积累的太快,威胁到老板自身的地位,会忌惮你。另一方面,老板如果把所有的资源总是倾向你,那其他的下属就没有积极性了。所以有时候有些资源,领导为了显示自己的公平,反倒不会给你。领导看重的是平衡,关键时候,可能连狗腿子都会砍掉。
3.和领导走得太近有风险职场上,领导最信任的人,当然是自己的心腹。作为心腹,他们往往能比其他人更快的晋升,更快的获得重要的职务。可是殊不知,想在职场走得远,能不断的晋升,往往要避开各种雷区,躲过各种意外。而这个时候,所谓的心腹就不一定管用了。因为就算是领导,在公司也往往会有多股力量去制约他,比如说管理层可能有多个中层的领导,他们之间也存在着竞争的关系。也互相互相看不顺眼。而保不准哪天,你的领导可能在这种斗争中失败了,或者你的领导不堪其扰,选择了跳槽,由其他的领导接手了你们部门。一朝天子一朝臣,你是上一朝的人,必定会被处理。所以最好的策略,其实不是和领导最近,而是维持在一种相对比较合适,比较舒适的位置,这样即使领导倒台了,也砸不到你。讨好领导是一把双刃剑,有时候用不好就会伤害到自己。所以在职场上真正聪明的人,这个分寸感都把握的很好。
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