工作很多年，有哪些道理是你通过时间明白的？
1、不必积极给朋友或是领导干部叫外卖和烟草这类的小物件，由于当她们让你钱的情况下，这件事情就越来越非常尴尬。假如你收了，或许会感觉自身在他人眼中有点儿小肚鸡肠；假如你没收，他人便会很难受。由于没人差一顿饭或是一包烟的钱，更没人想由于这一点物品欠你一个人情世故，尤其是在职人员场中。当然，假如碰到那类贪小便宜便宜的人，另说了。
2、当心初入职场pua,不要相信“企业决策好好地塑造你”，“年青人必须多磨炼”这种话。这类话自己人说出来或许没有错，可是公司领导说出来肯定是鬼话连篇。确实心疼你就应当加薪，就应当公费使你出国留学学习，而不是每天使你在企业里做一些无关紧要的事儿。真真正正对自身开心的事是提升 认知能力，开阔视野。
3、做人要大气，他们在职人员场中并不彻底对。职场中太猖狂非常容易被整理，太老实巴交更非常容易受欺压。在一个新项目里吃大亏能够，但不可以怀恨在心。要让一同的负责人领导干部了解，把该笔帐记上。吃一次亏能够，一直委屈求全总是让他人得寸进尺。敢做敢为，不骄不躁，不欺压他人也不可以受欺压。
4、在职人员场中，没有贡献就没有能者多劳，这很合乎逻辑性。假如你承担一个新项目，使用了很多的财力物力和时间，结果最终却出现失误，你觉得有机会抢功吗？绝大多数企业，全是只看结果，不要看全过程的。
5、朋友或许会变成盆友，可是这类友谊并不牢固。尤其是当大家为了更好地权益逐渐互相竞争的情况下，通常便会友谊裂开，各奔东西，乃至是拔刀相遇。因此尤其掏心窝的话，尽可能不必对你的初入职场盆友和盘托出。或许明日的一个岗位竞聘，便会让大家变为对手，而你的秘密，也就变成他人手里的把手。
6、领导干部分配的工作中，要还记得积极报告，乃至是阶段性的报告还可以。假如直到领导干部自己来询问你进展了，或许表明他早已等了好长时间恨之入骨了，才会来积极询问你。
