Question

作为一个员工，需不需要对公司保持忠诚？

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Answer 1

作为一个员工，需不需要对公司保持忠诚？

金钱想要到位，让员工得到回报在这些年里，许多公司已经开始学习华为的狼文化。我自愿应用于公司的斗争，自愿放弃年度假期，自愿放弃非订单加班费。就像正确的游泳池一样：公司不会对待斗争。华为的每个员工都可以获得相应的薪资回报。有些人批评这款狼文化，华为员工对公司非常忠诚。为什么员工忠于公司？相反，那些只要求员工的公司，但没有相应的回报公司，大多是不能留下的。

用他的话说，“公司正处于华为的悲伤，为什么薪水不是克明华为？”为什么仍然留了2年？因为他认为这首领可以教他很多，所以他忍受了低薪，同时默默地遵循领导力。这项研究已经了解到，表现也很好，所以当你有更好的机会时，他选择离开。我不是像朋友这样的优秀员工现象的例子。薪水是组织中的一个人的价值，也是一个人在组织附属的程度。每个人都追求更好的生活，有权生活得更好。如果公司只知道精神强调了精神，那么它可能会暂时退回。

在很长一段时间内，该组织缺乏物质回报，迟早会落下。我有我的心，曾经关心的员工，经常关心公司的价值观是否符合他们的期望。如果公司有积极的价值，则可以将一群人的激情融为一体，然后散发更多的力量。当然，价值不是谈论它，你必须制作它。我该怎么做？公司必须为其员工的日常行为实施价值观。如果员工按照公司的价值行事，公司必须支持它。

该公司为她的要求“强烈支持”。在其成立开始时，阿里巴巴坚持变革，这种文化已经实施，沉淀，培养了任何领域的大量优秀员工。

Answer 2

肯定是要忠诚呀，因为这样的忠诚就是证明你和公司同在，你会觉得你做得对，你做得很好的。

Answer 3

肯定需要对公司忠诚啊，你做人做事都要这样呀，这是关乎到每个人的品格的问题，如果你对公司不忠诚，你即使跳槽到下一个公司去，还是不会被接纳的，你还是很难有立足之地的。

Answer 4

我个人的看法是，作为一位员工，需要对公司保持忠诚，毕竟员工和公司是一个密不可分的整体。