Question

工厂辞退员工应该怎样赔偿？

Answer 1

按照劳动法赔偿就行，第一如果满一年赔偿两个月的基本工资，如果满六个月也是按照一年的标准算的，赔偿两个月的基本工资！

Answer 2

根据巜劳动法》规定，单位辞退员工必须给予赔偿，标准为：每一年补偿一个月工资，六个月以上算一年，未满六个月算半年，补偿半个月工资。

Answer 3

按员工每工作一年赔偿一个月工资，不足半年部分赔半个月工资，不足一年满半年部分也赔偿一个月工资，最高赔偿额不超过12个月工资。

Answer 4

工厂辞退员工，是应该给赔偿的，一般每在公司工作一年，赔偿一个月工资，不满一年赔偿半个月工资，超过六个月不满一年的，按一年计算。

Answer 5

需要区分工厂辞退员工的原因
若是员工无过错的辞退，需要补偿劳动者一个月的工资，工作6个月一下的补偿半个月。