Question

到底什么是软考？软考证书又有什么作用呢？

Answer 1

软考也叫软件水平考试，全称计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试，是由人力资源和社会保障部（原人事部）、工业和信息化部（原信息产业部）领导的级考试，其目的是，科学、公正地对全国计算机与软件专业技术人员进行职业资格、专业技术资格认定和专业技术水平测试。
根据原人事部、原信息产业部颁布的《关于印发〈计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试暂行规定〉和〈计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试实施办法〉的通知》（国人部发 [2003] 39 号），计算机资格考试纳入全国专业技术人员职业资格证书制度的统一规划。通过考试获得证书的人员，表明其已具备从事相应专业岗位工作的水平和能力，用人单位可根据工作需要从获得证书的人员中择优聘任相应专业技术职务（技术员、助理工程师、工程师、高级工程师）。计算机资格实施全国统一考试后，不再进行计算机技术与软件相应专业和级别的专业技术职务任职资格评审工作。因此，这种考试既是职业资格考试，又是职称资格考试。
同时，这种考试还具有水平考试性质，报考任何级别不需要学历、资历条件，只要达到相应的技术水平就可以报考相应的级别。部分级别的考试已与日本、韩国相应级别的考试互认，以后还将进一步扩大考试互认的级别以及互认的。
软考证书的作用还是比较多的，而且每年报考的考生也比较多，只是对于不同的人来说考取软考证书的作用可能有所不同。
软考证书的作用
首先，软考证书可以帮助评职称。根据原人事部、原信息产业部颁布的《关于印发〈计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试暂行规定〉和〈计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试实施办法〉的通知》（国人部发 [2003] 39 号），计算机资格考试纳入全国专业技术人员职业资格证书制度的统一规划。通过考试获得证书的人员，表明其已具备从事相应专业岗位工作的水平和能力，用人单位可根据工作需要从获得证书的人员中择优聘任相应专业技术职务（技术员、助理工程师、工程师、高级工程师）。计算机资格实施全国统一考试后，不再进行计算机技术与软件相应专业和级别的专业技术职务任职资格评审工作。因此，这种考试既是职业资格考试，又是职称资格考试。软考初级证书可聘任技术员或助理工程师职务；软考中级证书可聘任工程师职务；软考高级证书可聘任高级工程师职务。很多考生报名软考是为了评职称，评职称对于升职加薪是有好处的。
其次，软考证书可以帮助落户。现在有些大城市有“积分落户”政策，有了相应级别的软考证书可以帮助落户申请加分，对于想要在大城市落户的朋友也是有帮助的。
除此之外，软考证书还可以提高自身的竞争优势，尤其是对于从事计算机行业的朋友来说，有了软考证书，在一定程度上证明了自己的能力，在就业以及工作中也会更具优势。

Answer 2

计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试(以下简称计算机资格考试)，是由国家人力资源和社会保障部(原人事部，以下简称人社部)、工业和信息化部(原信息产业部，以下简称工信部)领导，全国计算机软件考试办公室(以下简称全国软考办)负责实施和日常管理的对全国计算机与软件专业技术人员进行的职业资格、专业技术资格认定和专业技术水平测试。
根据原人事部、原信息产业部颁布的《关于印发〈计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试暂行规定〉和〈计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试实施办法〉的通知》(国人部发 [2003] 39 号)，计算机资格考试纳入全国专业技术人员职业资格证书制度的统一规划。通过考试获得证书的人员，表明其已具备从事相应专业岗位工作的水平和能力，用人单位可根据工作需要从获得证书的人员中择优聘任相应专业技术职务(技术员、助理工程师、工程师、高级工程师)。计算机资格实施全国统一考试后，不再进行计算机技术与软件相应专业和级别的专业技术职务任职资格评审工作。因此，这种考试既是职业资格考试，又是职称资格考试。
软考的作用主要有以下几点：
1、掌握知识、学习技能
软考是一项国家级考试，它考察计算机与软件专业技术人员的知识技能及技术水平，通过软考考试，我们可以系统提升IT项目综合管理知识。当然，软考不仅能扩大我们的知识面，还能够帮助我们掌握先进工作理念和方法，与客户、领导、团队高效沟通，在工作中如鱼得水，表现更为出色。
2、职称评定、升职加薪

通过软考考试获得认证，则意味着你已经具备了计算机相关岗位专业能力和水平，这不仅能够帮助你赢得更多的发展空间和晋升机会，还能用于职称评定，对升职加薪大有益处。值得一提的是，软考中、高项证书可以用于企业员工职称评定，如果你通过了软考中的对应等级，也能获得对应级别的职称，真正实现“以考代评”。
3、户籍加分、扎根落户

如果说升职加薪是软考证书的重要作用，那么户籍加分则是软考的作用。据悉，软考证书能够帮助申请北京工作居住证，而拥有软考中、高项的人士，还可以获得户籍加分，让你在上海、广州等大城市落户扎根。

Answer 3

计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试(以下简称计算机软件考试)是原中国计算机软件专业技术资格和水平考试(简称软件考试)的完善与发展。这是由国家人事部(已改为：人力资源和社会保障部)和信息产业部(已改为：工业和信息化部)领导下的国家级考试，其目的是，科学、公正地对全国计 计算机技术与软件专业技术资格考试证书样本算机与软件专业技术人员进行职业资格、专业技术资格认定和专业技术水平测试。

原软件考试在全国范围内已经实施了十多年，截止2007年，累计参加考试的人数约有一百六十多万人。该考试由于其权威性和严肃性，得到了社会及用人单位的广泛认同，并为推动我国信息产业特别是软件产业的发展和提高各类IT人才的素质做出了积极的贡献。

根据人事部、信息产业部文件(国人部发[2003]39号)，计算机与软件考试纳入全国专业技术人员职业资格证书制度的统一规划。通过考试获得证书的人员，表明其已具备从事相应专业岗位工作的水平和能力，用人单位可根据工作需要从获得证书的人员中择优聘任相应专业技术职务(技术员、助理工程师、工程师、高级工程师)。计算机专业技术资格(水平)实施全国统一考试后，不再进行计算机技术与软件相应专业和级别的专业技术职务任职资格评审工作。因此，这种考试既是职业资格考试，又是职称资格考试。

通过考试并获得相应级别的计算机技术与软件专业技术资格(水平)证书的人员，表明其已具备从事相应专业岗位工作的水平和能力，由人事部直接颁发相应的职称资格证书，用人单位可择优聘任。获得初级资格可聘任技术员或助理工程师职务;取得中级资格可聘任工程师职务;取得高级资格，可聘任高级工程师职务，而希赛作为权威的软考培训，十多年的培训经验，全职的培训讲师，高通过率就是你最好的保障。

同时，这种考试还具有水平考试性质，报考任何级别不需要学历、资历条件，只要达到相应的技术水平就可以报考相应的级别。部分级别的考试已与日本、韩国相应级别的考试互认，以后还将进一步扩大考试互认的级别以及互认的国家。
考试合格者将颁发由中华人民共和国人事部和中华人民共和国信息产业部用印的计算机技术与软件专业技术资格(水平)证书

Answer 4

软考又称计算机技术与软件专业技术资格考试，是由国家人事部、工信部领导组织对计算机专业技术资格的认可考试。考试分为上午和下午两次考试。
那么软考如何挑选科目呢？软考分为初级、中级、高级三个等级，十三个资格认可，软考考试无门槛要求，有个证书能有更多的选择就业计划。软考是可以越级报考的，小白建议中级网络工程师和系统集成项目管理工程师。如果能力足够优秀可以直接考高级。如果有意愿进入国企，央企，公务员等行业，那么这个证书会给你带来一定的帮助。
1、软考是以考代评的方式，是可以用来评职称的。而职称的存在可以直接让你升职加薪！可以直接让你省掉几年的艰苦奋斗！
2、积分落户/职称落户。一般适用于一线城市的落户。目前浙江，广州，深圳等地支持，相当于不同城市的规定是不一样的。而软考高级的话几乎就等于直接落户了。
3、企业招标。企业在进行项目申请的时候会出现需要一些资质的情况，而软考的高级资格是很好的加分项。
4、个人发展的长远。如果就职于国企、事业单位，那么恭喜你，软考就是你升职加薪的敲门砖。
软考时间安排：
软考一年考两次，上半年在5月考试，下半年一般在7月份，准备2022年下半年软考的小伙伴注意时间！！！！！

Answer 5

计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试(以下简称计算机软件考试)是原中国计算机软件专业技术资格和水平考试(简称软件考试)的完善与发展。这是由国家人事部(已改为：人力资源和社会保障部)和信息产业部(已改为：工业和信息化部)领导下的国家级考试，其目的是，科学、公正地对全国计 计算机技术与软件专业技术资格考试证书样本算机与软件专业技术人员进行职业资格、专业技术资格认定和专业技术水平测试。
原软件考试在全国范围内已经实施了十多年，截止2007年，累计参加考试的人数约有一百六十多万人。该考试由于其权威性和严肃性，得到了社会及用人单位的广泛认同，并为推动我国信息产业特别是软件产业的发展和提高各类IT人才的素质做出了积极的贡献。
根据人事部、信息产业部文件(国人部发[2003]39号)，计算机与软件考试纳入全国专业技术人员职业资格证书制度的统一规划。通过考试获得证书的人员，表明其已具备从事相应专业岗位工作的水平和能力，用人单位可根据工作需要从获得证书的人员中择优聘任相应专业技术职务(技术员、助理工程师、工程师、高级工程师)。计算机专业技术资格(水平)实施全国统一考试后，不再进行计算机技术与软件相应专业和级别的专业技术职务任职资格评审工作。因此，这种考试既是职业资格考试，又是职称资格考试。
通过考试并获得相应级别的计算机技术与软件专业技术资格(水平)证书的人员，表明其已具备从事相应专业岗位工作的水平和能力，由人事部直接颁发相应的职称资格证书，用人单位可择优聘任。获得初级资格可聘任技术员或助理工程师职务;取得中级资格可聘任工程师职务;取得高级资格，可聘任高级工程师职务，而希赛作为权威的软考培训，十多年的培训经验，全职的培训讲师，高通过率就是你最好的保障。
同时，这种考试还具有水平考试性质，报考任何级别不需要学历、资历条件，只要达到相应的技术水平就可以报考相应的级别。部分级别的考试已与日本、韩国相应级别的考试互认，以后还将进一步扩大考试互认的级别以及互认的国家。
考试合格者将颁发由中华人民共和国人事部和中华人民共和国信息产业部用印的计算机技术与软件专业技术资格(水平)证书