Question

在职场中看不到发展的前途怎么办？

应该从自身转变，找到方向？还是寻找更适合的工作？

Answer 1

如果岁数不到30岁，记住，埋头苦干即可。
发展前途不是你目前能看得出来的，甚至以后合适的职业方向以及有前景的行业，甚至有前途的岗位，你都是不能判断正确的，此间只要找一家度过3年止损期的企业，待下去即可。调整的是自己的心态。
如果你岁数已经超过30岁，则需要磨练自己的专业能力。
总结过去的主要工作经验，但不是去看学校里的专业，学校和专业已经不重要，对方最看重，也是你未来最值得依赖的，则是你过去7年上下的工作经验。将工作职务和技术能力再次升华，苦练技术，深造和考证，都是可以的。成为行业专家，转岗不转岗，还是跳槽不跳槽，主要就看你的心情了。此间最重要的是，增强自己的专业主义和能力，也是调整的自己，对行动的调整。
如果你已经40岁甚至更大，则赶紧侧重行业的挑选，而不是纠结于某某岗位。
当你环顾周边和身边的所谓成功人士，你会发现他们都在一个好的平台，也就是企业载体非常非常重要，在职业发展过程中远远重于职务、岗位、职位、技术能力以及所谓的工作变现和业绩。做同样的工作，时间也相同，在好企业里面你能创造500万的价值，在不好的平台，甚至50万价值都创造不了，制肘太多。所以，40岁上下的你，需要最后一搏，争取最好的企业，也就是此后20年为之奋斗的东家。你社会经验和商场经验已经非常丰富，可以综合评估自己目前所在的载体，你现在的公司是否可以在市场中继续经营并愈加发展，至少这里是一个足够支撑你未来职业发展的平台。如果两者都是否定的，赶紧走人，寻找更好的雇主。刻不容缓，否则你就老了。还是从自身实现转变，理念和行动全方位的。
以上三方面，系统全面总结和回答了此类“看不到发展前途”的问题。
最终都是自己这个参与者、当事人的自身做出改变，因为企业和社会都不会因你而变。
思维决定行动，你每一天微不足道的进步，积累起来就是了不起的飞跃。