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人一生有很多场职业之旅,从第一次的懵懵懂懂,满怀期待,到第二次的犹豫惆怅,到第N次的得过且过。对工作的激情在慢慢的消散,这也是导致很多人,在求职的黑洞中连连失利的原因。所以要想有一个健康的职业发展之路,以下几点,无论是第几次求职,都一定要牢记于心。
1:高调择业。 一定要结合自己的兴趣去选择一个行业,不要想着慢慢去适应新行业,对于大多数人面对自己不喜欢的工作,只会越来越痛苦,如果找不到自己的兴趣,先去闭关找到自己的兴趣,为什么行行出状元,那就是兴趣的力量。
1:高调择业。
2.低调从业。 不管你是空降高管还是普通求职,新的工作肯定会有不熟悉的流程制度,而这些都不是难处,但这些内容往往阻碍一个人的成长,那就是沉醉于过去的成就在作怪,古有言:好汉不提当年勇。
2.低调从业。
3.空杯心态。 经常提到一个概念:现代人比拼的是学习能力。是的,高速发展的社会,每天在各个行业都在发生着创新改革,河东河西的事也不在需要30年,或许也就2-3年,不要抱着自身的那些技能洋洋自得,或许那些技能在将来的一天,将分文不值。
3.空杯心态。
4.主人翁精神。 企业里面经常提到的一点。华为就是这句话的践行者,全员持股分红机制,当然,你说你企业没有这么一套机制支撑着企业的主人翁文化。但是,你到底有没有为企业着想?为企业担忧?为企业奋斗?这些东西企业老板可能看不出来,但是你的直任上司一定是知道的。
4.主人翁精神。
5.信任同事。 想要取得别人的信任,一方面要尽量一诺千金,另一方面,首先要信任别人,或许你的信任会被辜负,但是信任别人是你自己的事,别人守不守信是他的事,这个过程你也可以甄别出,那些人将会是你的合作伙伴。
5.信任同事。
6.合作共赢。 人是群居动物,人类的成就都是建立在互相信任,相互合作的基础上的,纵然你有三头六臂,懂得上天入地之术,若一意孤行,也终将溃败于万千蝼蚁。现在社会快速更新的属性决定了大鱼吃到撑,小鱼遭饿死的局面,一个无论有多少才华的人,没有与他人的合作,终究是一条小鱼。
6.合作共赢。
我是古力欧,不煨鸡汤,不上砒霜。
我是古力欧,不煨鸡汤,不上砒霜。
1:高调择业。 一定要结合自己的兴趣去选择一个行业,不要想着慢慢去适应新行业,对于大多数人面对自己不喜欢的工作,只会越来越痛苦,如果找不到自己的兴趣,先去闭关找到自己的兴趣,为什么行行出状元,那就是兴趣的力量。
1:高调择业。
2.低调从业。 不管你是空降高管还是普通求职,新的工作肯定会有不熟悉的流程制度,而这些都不是难处,但这些内容往往阻碍一个人的成长,那就是沉醉于过去的成就在作怪,古有言:好汉不提当年勇。
2.低调从业。
3.空杯心态。 经常提到一个概念:现代人比拼的是学习能力。是的,高速发展的社会,每天在各个行业都在发生着创新改革,河东河西的事也不在需要30年,或许也就2-3年,不要抱着自身的那些技能洋洋自得,或许那些技能在将来的一天,将分文不值。
3.空杯心态。
4.主人翁精神。 企业里面经常提到的一点。华为就是这句话的践行者,全员持股分红机制,当然,你说你企业没有这么一套机制支撑着企业的主人翁文化。但是,你到底有没有为企业着想?为企业担忧?为企业奋斗?这些东西企业老板可能看不出来,但是你的直任上司一定是知道的。
4.主人翁精神。
5.信任同事。 想要取得别人的信任,一方面要尽量一诺千金,另一方面,首先要信任别人,或许你的信任会被辜负,但是信任别人是你自己的事,别人守不守信是他的事,这个过程你也可以甄别出,那些人将会是你的合作伙伴。
5.信任同事。
6.合作共赢。 人是群居动物,人类的成就都是建立在互相信任,相互合作的基础上的,纵然你有三头六臂,懂得上天入地之术,若一意孤行,也终将溃败于万千蝼蚁。现在社会快速更新的属性决定了大鱼吃到撑,小鱼遭饿死的局面,一个无论有多少才华的人,没有与他人的合作,终究是一条小鱼。
6.合作共赢。
我是古力欧,不煨鸡汤,不上砒霜。
我是古力欧,不煨鸡汤,不上砒霜。
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