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尤其是刚刚毕业的同学,通常都处在一个迷茫状态。
从小学到大学,老师,家长一直手里拿着指挥棒,给孩子订立明确的目标:
中考
中考
中考
考高
考高
考高
四级
四级
四级
六级
六级
六级
毕业
毕业
毕业
求职
求职
......
而真正步入职场了,你会发现,我他妈的好迷茫啊。
那是因为,职场中,领导不会像家长和老师一样给你设定明确的目标,很多时候分配的任务都是大方向,升职加薪也不是靠四六级,有个明确标准,很多时候,你甚至不知道工作具体目标是什么?
能够在职场中遇到优秀的领导,不断给你设置明确目标,带领你走向职场进阶之路的机会非常少,即便你是名企校招管培生,一路有人指引的机会也不多。通常,公司的管理培训生培养计划落地都会变形。
给自己设定目标,增强自我驱动力。
需要提高模糊信息管理能力,不断给自己赋予能量,完成自己设定的阶段性目标,这是破除迷茫的一个方法。
需要提高模糊信息管理能力,不断给自己赋予能量,完成自己设定的阶段性目标,这是破除迷茫的一个方法。
对于工作内容非常机械,比如银行柜员等岗位。 你要好好想想,这样的工作再做10-20年,你还能做下去吗?
你要好好想想,这样的工作再做10-20年,你还能做下去吗?
因为工作内容机械,重复而产生的迷茫,要思考如何转型?
转换成适合自己职业价值观的职业。
对于职业有几个终极问题可以帮助你破解困惑。
如果每一份工作的薪水都一样,你想做什么?
如果每一份工作的薪水都一样,你想做什么?
如果每一份工作的薪水都一样,你想做什么?
你的生命是有10年了,你想做什么?
你的生命是有10年了,你想做什么?
你的生命是有10年了,你想做什么?
如果你有孩子,你想让你的孩子做什么工作?
如果你有孩子,你想让你的孩子做什么工作?
尝试回答这三个问题,对于职业选择,你会有个方向。
迷茫都是暂时的,但不能持续时间太长。
我们都会阶段性迷茫,工作和自己的期望不匹配了,自己没有目标了,就会迷茫。
如果你还是不知道自己想做什么,下一步要做什么。
经历这个过程,你也会走出迷茫。
我们这代人,都是60几岁退休。20几岁迷茫不可怕,职业生涯毕竟还很长。
可怕的是从20岁到40岁一直处于迷茫状态,那一定是没活明白。
可怕的是从20岁到40岁一直处于迷茫状态,那一定是没活明白。
从小学到大学,老师,家长一直手里拿着指挥棒,给孩子订立明确的目标:
中考
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考高
考高
考高
四级
四级
四级
六级
六级
六级
毕业
毕业
毕业
求职
求职
......
而真正步入职场了,你会发现,我他妈的好迷茫啊。
那是因为,职场中,领导不会像家长和老师一样给你设定明确的目标,很多时候分配的任务都是大方向,升职加薪也不是靠四六级,有个明确标准,很多时候,你甚至不知道工作具体目标是什么?
能够在职场中遇到优秀的领导,不断给你设置明确目标,带领你走向职场进阶之路的机会非常少,即便你是名企校招管培生,一路有人指引的机会也不多。通常,公司的管理培训生培养计划落地都会变形。
给自己设定目标,增强自我驱动力。
需要提高模糊信息管理能力,不断给自己赋予能量,完成自己设定的阶段性目标,这是破除迷茫的一个方法。
需要提高模糊信息管理能力,不断给自己赋予能量,完成自己设定的阶段性目标,这是破除迷茫的一个方法。
对于工作内容非常机械,比如银行柜员等岗位。 你要好好想想,这样的工作再做10-20年,你还能做下去吗?
你要好好想想,这样的工作再做10-20年,你还能做下去吗?
因为工作内容机械,重复而产生的迷茫,要思考如何转型?
转换成适合自己职业价值观的职业。
对于职业有几个终极问题可以帮助你破解困惑。
如果每一份工作的薪水都一样,你想做什么?
如果每一份工作的薪水都一样,你想做什么?
如果每一份工作的薪水都一样,你想做什么?
你的生命是有10年了,你想做什么?
你的生命是有10年了,你想做什么?
你的生命是有10年了,你想做什么?
如果你有孩子,你想让你的孩子做什么工作?
如果你有孩子,你想让你的孩子做什么工作?
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迷茫都是暂时的,但不能持续时间太长。
我们都会阶段性迷茫,工作和自己的期望不匹配了,自己没有目标了,就会迷茫。
如果你还是不知道自己想做什么,下一步要做什么。
经历这个过程,你也会走出迷茫。
我们这代人,都是60几岁退休。20几岁迷茫不可怕,职业生涯毕竟还很长。
可怕的是从20岁到40岁一直处于迷茫状态,那一定是没活明白。
可怕的是从20岁到40岁一直处于迷茫状态,那一定是没活明白。
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