Question

签了劳动合同可以提前一月辞职吗？

Answer 1

可以的。已经符合《劳动合同法》37条规定；

第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

如果公司有38条规定的1-6款情形之一，你还可以通过提起劳动仲裁的方法向公司主张经济补偿金：

第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

Answer 2

您好，劳动者依据《劳动合同法》第三十七条 规定：劳动者提前30天书面提出辞职，不需要用人单位批准第31天就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出：用人单位有义务结清工资并办理离职手续。

Answer 3

是提前30天通知用人单位就可以，而非要用人单位批准。

Answer 4

公司一般要求离职人提前一个月向人事部门 部门儿提出辞职申请，人事部门通过就可以办理离职了

Answer 5

那劳动合成当然可以提前一个月辞职了，但是必须得扣薪水。