Question

班主任与任课老师出现意见分歧时，应该怎么处理？

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Answer 1

班主任和任课老师出现意见分歧的时候，要先稳定两个老师的情绪。然后根据两个老师给出的方案进行分析，用举手表决的方式来决定选择谁的意见。班主任要管理整个班级，要管理班级学生的学习以及其他状况。而任课老师只需要管理自己的那一门学科就可以了，但是两个老师的责任都非常的重大。如果任课老师能够好好的配合班主任，那么这个班级的氛围就会非常好。

如果任课老师和班主任在沟通的时候出现了一些偏差，那么这个时候就会出现很多意外。其实对于大多数人而言，最让人意外的就是不知道如何去处理两者之间的关系。因为当老师发生了意外之后，他们每一个人的想法都非常的透彻。更重要的是他们班的想法都是按照学生的发展来进行的，不能以偏概全的说哪个对，也不能以偏概全的说哪个错，只有进行了分析之后才可以拿出一个好的解决方案。

敬业就是好老师

无论是任课老师还是班主任，其实他们的出发点都是值得敬佩的。只不过两个人在做事情的时候会和理想有些偏差，班主任觉得做事情的时候要根据整个班级的利益去出发。但是任课老师做事情想的是根据单独的学科来出发，无论是哪一种利益点，其实对于学生而言，这两种老师都是非常敬业负责任的好老师。

妥善处理孩子的情绪

而且在评价这两种老师的时候，一定要仔细的观察他们给出的方案是否正确，这样才能够达到一个良性沟通的效果。尽量不要因为错误的沟通方式导致两个老师产生了隔阂，否则这样的现象就不利于班集体的发展，也不利于其他学生的学习。如果任课老师和班主任之间带着生气的态度去教育孩子，那么这种情绪就会过度给学生。

Answer 2

简单分析一下，详情如图所示

Answer 3

我觉得大家应该在私底下沟通，然后处理这个问题，我觉得有分歧其实是好事，大家找到问题的关键所在，然后慢慢的去解决掉。

Answer 4

双方一定要及时的沟通，要了解对方的内心想法，一定要得到及时的处理，这样对课堂比较好。

Answer 5

班主任一定要和任课老师进行沟通，都说一下自己的想法，然后各退一步，意见达成一致。