Question

公司状态不好。要不要自己辞职？

Answer 1

面对辞职这件事，不少职场人士都会犹豫不决，这是很正常的。

尤其是当遇到公司发展出现问题而提出辞职，会让人觉得你共不了患难，所以觉得自己应该要和公司共渡难关。其实，遇到这种情况，辞不辞职，主要看老板。公司的经营或多或少都会遇到一些问题，但是遇到问题，老板的处理态度良莠不齐。

有的老板会在解决问题的过程中，同时还关心员工的难处，充分尊重员工的想法。相反，有的老板会最大利益化地榨干员工的可利用价值，对员工不负责任，想尽办法扣除员工的工资。

要知道，公司是在老板的手里，老板掌握着公司发展的主动决策权。可以说，老板的个人实力以及格局，直接决定了公司的发展前景。，所以，遇到靠谱的老板可以选择共患难。如果是遇到不靠谱的老板，当断则断则是最好的。

Answer 2

公司状态不好，不要辞职，因为公司这个时候是最困难的时期，你应该去帮助公司解决困难。做一名员工对公司的考虑。毕竟你在这个公司干了这么多年，应该有感情的。公司也会慢慢的好转起来。度过这难期也许你会有更大的收获。

Answer 3

既然已经知道公司的状态不好，或者说这个公司对你来说没有发展前景，工资也发不出来了，那么还是要自己辞职，早点为自己做好后路，做好打算。

Answer 4

如果是这样的事情，那么我感觉不一定要辞职，这个时候可以考虑和企业、领导患难与共，渡过这一艰难的年代。内控管理的缘故，由于领导管理方法能力不好，公司效益长期性处在不高乃至亏空的情况，看不见发展趋势的期待。

Answer 5

公司状态不好，你觉得没有发展前景的话，可以即可辞职，毕竟好公司还有很多，没有必要留下。如果你有能力，那么公司状态不好，也正好是你的机会，这时你可以用你的能力让公司好起来，既强大了公司，也证明了自己。