刚进入事业单位，怎样的工作状态比较好？
刚进入事业单位，怎样的工作状态比较好？
1.如果你刻意正面表达，可能会发生什么:领导觉得你是这样一个积极高效的人，有创造力，让人惊喜，但后续会越来越高，对你的期望也会越来越高。但是改正后，如果你不那么积极，或者试用期带来的惊喜不多，领导会认为你懈怠，有感情，或者对你失望。因为人们不可能永远像以前那样努力工作。或者继续拼尽全力，不投入工作生活就会身心疲惫。
2.不止是事业单位，在体制内单位里“忙的忙死，闲的闲死”的现象都是正常现象，在有些企业这种现象也不同程度的存在，只是体制内单位更突出一些。这主要是由于体制内单位是“铁饭碗”，基本不会被辞退，所以就会出现干多干少都一样，干与不干都一样的现象。
体制内单位想提拔晋升，要看多方面的能力因素，最重要的四种能力就是为人处世能力、协调处理能力、语言表达能力、公文写作能力，其中最重要的就是为人处世能力，其中就包含人脉关系。人脉关系要么是先天自带的，比如父母亲戚、领导关系等，要么就得自己慢慢建立。在注重其他三方面能力提升的同时，重点锻炼为人处世能力，建立自己的人脉关系，尤其是高层领导关系，如此才能进步快。
3.要想进步，就要在一定程度上多下功夫。如果你不想进步，你可以学习某些技能，适度懒惰。例如，一个人可以故意不做好工作。故意把领导交办的工作做得不够好或者不好，或者拖延交任务。一段时间后，你会发现领导不再愿意为你安排工作，这样你的工作就会轻松一些。原因很简单。领导喜欢给做得好的下属安排工作，让他们安心。第二，可以故意请假躲起来。如果有大的或者固定的工作，提前预测合适的时间，找个理由请假，错过一些工作减少工作量。三个人真的需要毫不犹豫的请假。记住一个原则:工作是单位，健康和家庭是自己的，任何人离开单位都可以换工作，所以要毫不犹豫的请假。
以上就是回答的所有内容，希望对你有帮助。
