职场上的哪些人不受欢迎?
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第一类,冷漠的人,职场上有一类人,他们可以用冷淡的态度对待所有人,再热情的人碰到他们也会化为冰雕,除了工作以外,他们不会跟其他同事有任何交流,他们不喜欢参加任何集体活动,而一个团队也因为有他们的存在而会出现不和谐。所以,他们不会受欢迎。
第二类,爱占小便宜的人,不少职场人肯定遇到过这样的同事,聚餐的时候他从不主动买单,别人请客他从不推辞,轮到他的时候则选择性忘记,看见别人带的零食,他不请自取毫不客气,可是自己带点东西就躲开众人偷偷吃。
第三类,借钱不还的人,不清楚这类人的记性是不是不好,比如他今天忘带饭钱,让你垫付了,当时说好明天一早就还你,结果过了一个礼拜了,人家还是跟没借钱这事儿似的,提都不带提的,害的你要也不是,不要更不爽。
第四类,工作偷懒耍滑的人,工作中团队为完成一个目标一起努力拼搏的时候,有时候就会有一类人表面上好像也在干活儿,但实际上却是在磨洋工,一会儿去喝杯水,一会儿去上个厕所,一会儿又去抽个烟,趁别人不留神的时候,还有可能打个盹眯一觉,反正最后交给他的工作肯定是拖拖拉拉,严重拉团队的后腿了。
第二类,爱占小便宜的人,不少职场人肯定遇到过这样的同事,聚餐的时候他从不主动买单,别人请客他从不推辞,轮到他的时候则选择性忘记,看见别人带的零食,他不请自取毫不客气,可是自己带点东西就躲开众人偷偷吃。
第三类,借钱不还的人,不清楚这类人的记性是不是不好,比如他今天忘带饭钱,让你垫付了,当时说好明天一早就还你,结果过了一个礼拜了,人家还是跟没借钱这事儿似的,提都不带提的,害的你要也不是,不要更不爽。
第四类,工作偷懒耍滑的人,工作中团队为完成一个目标一起努力拼搏的时候,有时候就会有一类人表面上好像也在干活儿,但实际上却是在磨洋工,一会儿去喝杯水,一会儿去上个厕所,一会儿又去抽个烟,趁别人不留神的时候,还有可能打个盹眯一觉,反正最后交给他的工作肯定是拖拖拉拉,严重拉团队的后腿了。
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第一类,冷漠的人,职场上有一类人,他们可以用冷淡的态度对待所有人,再热情的人碰到他们也会化为冰雕,除了工作以外,他们不会跟其他同事有任何交流,他们不喜欢参加任何集体活动,而一个团队也因为有他们的存在而会出现不和谐。所以,他们不会受欢迎。
第二类,爱占小便宜的人,不少职场人肯定遇到过这样的同事,聚餐的时候他从不主动买单,别人请客他从不推辞,轮到他的时候则选择性忘记,看见别人带的零食,他不请自取毫不客气,可是自己带点东西就躲开众人偷偷吃。
第三类,借钱不还的人,不清楚这类人的记性是不是不好,比如他今天忘带饭钱,让你垫付了,当时说好明天一早就还你,结果过了一个礼拜了,人家还是跟没借钱这事儿似的,提都不带提的,害的你要也不是,不要更不爽。
第四类,工作偷懒耍滑的人,工作中团队为完成一个目标一起努力拼搏的时候,有时候就会有一类人表面上好像也在干活儿,但实际上却是在磨洋工,一会儿去喝杯水,一会儿去上个厕所,一会儿又去抽个烟,趁别人不留神的时候,还有可能打个盹眯一觉,反正最后交给他的工作肯定是拖拖拉拉,严重拉团队的后腿了。
第二类,爱占小便宜的人,不少职场人肯定遇到过这样的同事,聚餐的时候他从不主动买单,别人请客他从不推辞,轮到他的时候则选择性忘记,看见别人带的零食,他不请自取毫不客气,可是自己带点东西就躲开众人偷偷吃。
第三类,借钱不还的人,不清楚这类人的记性是不是不好,比如他今天忘带饭钱,让你垫付了,当时说好明天一早就还你,结果过了一个礼拜了,人家还是跟没借钱这事儿似的,提都不带提的,害的你要也不是,不要更不爽。
第四类,工作偷懒耍滑的人,工作中团队为完成一个目标一起努力拼搏的时候,有时候就会有一类人表面上好像也在干活儿,但实际上却是在磨洋工,一会儿去喝杯水,一会儿去上个厕所,一会儿又去抽个烟,趁别人不留神的时候,还有可能打个盹眯一觉,反正最后交给他的工作肯定是拖拖拉拉,严重拉团队的后腿了。
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在职场中会遇到各种类型的同事和领导,有些人总是非常受欢迎,有些人却总是不受欢迎。
当然,这些人对老板也是如此,老板没有开除你,并不代表你受欢迎,只是他还能忍你罢了。
下面5种人,你尽量离他们远点,所谓近墨者黑,如果你自己是,抓紧该掉这些臭毛病。
第1种人,没有责任心。
工作中出现问题,总喜欢推脱给他人,从不在自己身上找原因。
有句话说责任有多大,能力就有多大,如果你不愿意担责谁愿意把工作交给你呢。
第2种人,不懂得尊重他人。
这类人最喜欢的口头禅是,你是SB吗?你脑子进水了吗?
同事之间大家都是平等的,没有必要满嘴的不尊重,这样当然没人愿意和你沟通。
第3种人,消极爱埋怨的人。
这种人不喜欢与人沟通,哪怕是出了问题也喜欢拖着不汇报。
任何公司任何制度肯定不会全对,如果面对公司的新规,你始终抱着消极的态度。
那么这样的人是最危险的,老板很喜欢拿这种人当“杀鸡儆猴”的目标人群。
第4种人,不愿意打磨技术的。
总喜欢躺在过去的功劳簿上,面对不断改变的外界环境不闻不问。
总是一幅我这样差不多了,天天奋斗多累啊,这种心态很容易被后辈给晒在沙滩上。
第5种人,心胸狭隘的人。
团队讲究团结与配合,如果你心胸狭窄,不能接受不同意见。
有机会作为团队首领时便唯我独尊、“顺我者昌,逆我者亡”。
将与自己意见相左之人视为寇仇,伺机报复。
当然,这些人对老板也是如此,老板没有开除你,并不代表你受欢迎,只是他还能忍你罢了。
下面5种人,你尽量离他们远点,所谓近墨者黑,如果你自己是,抓紧该掉这些臭毛病。
第1种人,没有责任心。
工作中出现问题,总喜欢推脱给他人,从不在自己身上找原因。
有句话说责任有多大,能力就有多大,如果你不愿意担责谁愿意把工作交给你呢。
第2种人,不懂得尊重他人。
这类人最喜欢的口头禅是,你是SB吗?你脑子进水了吗?
同事之间大家都是平等的,没有必要满嘴的不尊重,这样当然没人愿意和你沟通。
第3种人,消极爱埋怨的人。
这种人不喜欢与人沟通,哪怕是出了问题也喜欢拖着不汇报。
任何公司任何制度肯定不会全对,如果面对公司的新规,你始终抱着消极的态度。
那么这样的人是最危险的,老板很喜欢拿这种人当“杀鸡儆猴”的目标人群。
第4种人,不愿意打磨技术的。
总喜欢躺在过去的功劳簿上,面对不断改变的外界环境不闻不问。
总是一幅我这样差不多了,天天奋斗多累啊,这种心态很容易被后辈给晒在沙滩上。
第5种人,心胸狭隘的人。
团队讲究团结与配合,如果你心胸狭窄,不能接受不同意见。
有机会作为团队首领时便唯我独尊、“顺我者昌,逆我者亡”。
将与自己意见相左之人视为寇仇,伺机报复。
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职场上,不合群的人,不受欢迎,爱打小报告,而又无原则的妥协的人,不受欢迎。
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,顶撞老板在背后议论别人的人是非常不受欢迎的
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