Question

和上司的交往中，有什么问题需要注意一些？





Answer 1

和上司的交往中，有什么问题需要注意一些？

1.有些人天生具有优秀的沟通能力，容易与他人相处，包括领导。和领导相处一段时间后，他已经把领导当兄弟一样熟悉了。但是很容易忘乎所以，忘记了不管对方和你的关系有多好，毕竟还是你的领导。不懂得掌握分寸，一不小心就会得罪人。职场上有些人非常不屑与领导打交道，因为觉得自己跟领导走得太近，有点阿谀奉承的嫌疑，又有能力，完全不屑于奉承，所以没必要跟领导亲近。所以一年到头都不能和领导说一句话，更别说一起吃饭了。虽然能力是职场最重要的因素，但我们也必须承认，有时候领导的一句话就能决定你在职场的未来。

2.虽然没必要拍领导马屁，但和领导相处融洽也是职场能力之一。不要觉得自己有能力，自视甚高，觉得自己比领导更厉害。是金子迟早会发光，所以你不必花太多时间和领导在一起，甚至不必刻意疏远领导。任何时候，都不要抢领导。这是对领导的忌讳和不尊重，会让他很不爽。毕竟领导是管理者，职位更高，职位代表话语权，是地位的象征。作为下属，你总是偷话，这不仅是在抢领导的风头，也是在无视领导的权威。请仔细考虑一下。如果你在别人面前偷话，会让你的领导丢脸，甚至会让别人质疑他的领导能力和威信。领导怎么能忍受这样的事情？

3.每个人都必须有责任感。一个敢于承担责任的人，不仅在生活中有魅力，在事业上也受人尊敬。领导最反感的是下属没有责任感，遇到事情就推卸责任，有逃避的心态。这样的人对领导心理不健全，不敢承担责任，害怕失去，这样的人不会被领导重视。在工作中，除了能力，领导更注重责任感。教你一个职场小技巧——不管是不是你自己的责任，都记下来。事实上，领导者看到了这一切。他们会用其他方式弥补你，不会让你受委屈。相反，一味推卸责任的人很快就会被领导辞退，这样的人不是领导需要的。

Answer 2

要注意距离的问题，要注意说话的问题，要注意思想的问题，要注意私人空间的问题，要注意尊重的问题，不注意这些事情的话，很容易让两个人之间有一些矛盾。

Answer 3

在和上次进行交流的过程中，一定要把握自己的态度，要做到既谦恭有礼又不阿臾奉承。要表现的恭敬而不卑微。

Answer 4

要注意给足领导面子，不要夸自己，不要贬低同事，不要在领导面前胡说八道，不要让领导感觉你是一个小人。