Question

领导更喜欢人才还是听话的人？为什么？

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Answer 1

领导一般会比较喜欢听话的人。因为领导会觉得只有听自己话的人，才能够帮助自己更好的开展工作。

很多人都觉得自己在职场中如果是人才，在公司进行工作的过程中就一定能够得到领导的喜欢。但是实际上并不是这样的，因为对于领导来说会比较喜欢比较听话的人。

领导一般会比较喜欢听话的人。

之所以这样说，主要是因为对于领导来说，会觉得比较听话的下属，能够帮助自己更好开展工作的内容。因为自己在进行开展工作的过程中，需要对自己的下属布置任务。所以在这种情况下，只有比较听话的人才会选择服从领导的安排。并且通过最大的努力帮助领导完成任务，所以领导会比较喜欢听话的。

领导并不会喜欢所有的人才。

虽然在职场上人才的存在一般都会得到领导的喜欢。但是一般职场中人才都会在工作中拥有属于自己的主见，所以在进行工作的过程中会出现不服从领导安排的现象。然而这种人才对于领导来说会给自己形成很大的困扰，而且也会让领导觉得这种人才的存在，会让自己的工作无法正常开展。所以对于领导来说，并不会喜欢所有的人才。

每个领导喜欢的下属不一样。

因为每一个领导的性格不同，而且在进行领导的过程中拥有的领导风格也不同。所以每一个领导喜欢的下属都是不一样的。因此无论自己在职场上是任何类型的下属，都会遇到喜欢自己的领导。而且在遇到喜欢自己领导的时候，领导也会由于对自己的喜欢，而对自己进行重点培养。并且通过这种方式让自己得到有效的提升。并且在职场上拥有更好的发展空间。

Answer 2

领导喜欢听话的人。因为他们可以把自己交代的事情完成的比较好，而且也不用花心思管他们。

Answer 3

我认为领导更喜欢人才；因为人才会给他们带来更多的机会，会帮助公司走得更长远，而听话的人只会按固定的思维模式进行工作，并不能够创新。

Answer 4

领导更喜欢人才，如果是那些听话的人，他们可能会觉得没有一点脑子。而且对公司创造不了很大的收益。