职场上，你认为最重要的能力是什么？
沟通能力
在职场上高效沟通能力职场必备能力之一，它必不可少。信息时代的到来，工作、生活节奏越来越快，人与人之间需要加强交流，而沟通也是管理工作的灵魂，是提高工作效率，实现共同目标的重要工具。我们所做的每一件事情都是在沟通，沟通构成了我们日常工作中的主要部分。沟通，是建立人际关系的桥梁，如果这个世界缺少了沟通，那将是一个不可想象的世界。只有更好的掌握它并且更好的运用他，我们才会在我们的职业生涯中做到如鱼得水。
学习能力
学习力是一种核心竞争力，未来这项能力会变得异常重要，随意人工智能的普遍运用，拥有极强学习力的人会变得越强，学习很苦，但如果不学习，生活会更苦！马云说过，今天很残酷、明天更残酷，后天很美好。可大多数人死在了明天的晚上。要想不被这个时代所抛弃，我们就必须保持极强的学习力，只有这样我们才能紧跟潮流，抓住这个时代所给予我们的机会。
自控能力
自制能力是一个成功者的基本素质，自制力强的人，往往意志比较坚强。控制自己需要意志。意志和思想一样，不是与生俱来的，而是在社会实践中逐步培养和锻炼出来的。要增强自己的自制力，就要从日常生活的一点一滴做起，加强磨练。大凡有所成就的人，必具有超强自控力，必具备超强管理时间的能力。
获取、整合资源的能力
获取、整合资源的能力越强，在职场成功的机率越大。善于获取并整合资源。他们或许对专业知识不懂，通过获取一些专家、学者的资源，并将他们整合起来，进行包装，再将这些人的知识进行变现。
能力既然存在，就应当被感知。我们通过不懈的努力，提升自己的能力。
考虑问题时的换位思考能力
在考虑解决问题的方案时，常人通常站在自己职责范围立场上尽快妥善处理，而他们却总会自觉地站在公司或老板的立场去考虑解决问题的方案。
作为公司或老板，解决问题首先考虑的是如何避免类似问题重复出现，而不是头疼医头，脚疼医脚的就事论事方案。能始终站在公司或老板的立场上去酝酿解决问题的方案，便会成为老板可以信赖的人。
信息资料收集能力
他们很在意收集各类信息资料，包括各种政策、报告、计划、方案、统计报表、业务流程、管理制度、考核方法等。尤其重视竞争对手的信息。
因为任何成熟的业务流程本身就是很多经验和教训的积累。平时信息掌握充足，待到用时，可以信手拈来，这在任何教科书上是无法找到的，也不是哪个老师能够传授的。平时他们可以用获得的信息做正确方向的工作，公司老板需要时更可以变成心腹智囊，这种人很难不被重用。
超强的自我安慰能力
遇到失败、挫折和打击，他们常能自我安慰和解脱，还会迅速总结经验教训，坚信情况会发生变化。他们信条是：塞翁失马，安知非福。或上帝在为你关上一扇门的同时，一定会为你打开一扇窗。这种自我安慰调节的能力往往建立在对自己认知清晰与绝对的自信。
客观对待忠诚
从他们身上你会发现对组织的忠诚。他们清楚地意识到忠诚并不仅仅有益于组织和老板，最大的受益者是自己。
因为，责任感和对组织的忠诚习惯一旦养成，会让别人感觉到他是一个值得信赖的人，可以被委以重任的人。他们更清楚投资忠诚得到的回报率是很高的。
职业精神
他们身上有一种高效、敬业和忠诚的职业精神。主要表现为：
思维方式现代化，拥用先进的管理理念并能将其运用于经营实践中。
言行举止无私心，在公司的业务活动中从不搀杂个人私心。这样，就敢于直言不讳，敢于纠正其他员工的错误行为，敢于吹毛求疵般地挑剔供应商的质量缺陷。因为，只有无私才能无畏。当然他们在公正无私的同时也会讲究语言艺术。
待人接物规范化，这也是行为职业化的一种要求。有了这种职业精神的人，到任何组织都是受欢迎的。
规划能力
无论是自身的职业生涯，还是组织内的晋升发展，或是生涯平衡，他们都拥有符合自身的科学规划。拥有良好的规划带来的是坚定的目标和充足的动力，所以职场上有一些人永远干劲十足，工作中学习中的任何点滴都能为之所用，为未来铺路。他们因此更容易获得长足的进步，更容易获得别人的认可。
做事能力
沟通能力
思考能力
外交能力
