Question

在职场中，你的上司让你做过最过分的事情是什么呢？

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Answer 1

现在在工作场所工作后，有很多员工真的希望能够深深地喜欢上领导，这样你就可以得到更好的工作机会，或者其他奖励，但是一些聪明的员工特别喜欢努力工作，喜欢加班，但不被领导欺负，到底是因为什么原因？

我还见到了一位担任公司董事10年的经理。他还分享了自己的工作经历。一位前员工嘲笑他的公司太离谱，说离开公司后无法拿到离职证明。稍微看看情况，老板马上就被一系列的操作给恶心了。事实上，领取离职证明并非不可能，但员工需要向公司提交几份材料，公司会在审核后出具离职证明。

当一些员工在工作场所获得晋升机会时，他们将与他们的领导进行正面交锋。因此，员工的想法越多，他们就越容易被公司领导压制。我们必须在公司里清楚地考虑这一点。另一个例子是辞职证书。《劳动合同法》还规定，简单来说，员工辞职时，公司应出具辞职证明，并在15天内为员工办理社会保障和档案关系转移手续。所以不管公司怎么做，都没有办法扣留员工的辞职证明，遇到这种情况，只要直接到当地劳动监察部门投诉就可以解决这个问题，不用费心跟老板花时间。

最后，当公司决定辞职时，你必须在离职前休息一个月。该公司称之为“脱敏期”别问我那是什么，我不知道。这一系列的操作在我眼里就像看电影一样，至少在现实生活中我没有遇到过这种情况，也没有人来向我咨询过这种情况。虽然有些员工在工作场所的工作能力很强，而且没有态度问题，但当任务总是偷懒时，他们可以想方设法地在公司中谋取利益，然后这些领导可以通过他们故意压制，担心员工，煽动团队中的其他同事，以免造成团队失控的局面，因此，有些员工似乎有很强的能力，但他们会损害团队的利益，所以领导当然会让这些员工在工作场所受到故意欺负。

Answer 2

让我做过最过分的事情就是让我去向借他钱的那个主管去要钱，我当时真的是无语至极，觉得自己是一个倒霉蛋。

Answer 3

我至今都记得我的领导曾经让我亲自去和一个在公司工作了很多年的老人说让他离职，这件事情真的让我觉得很过分。

Answer 4

就是让我去跟踪一个公司的老总。我认为这是犯法的事情，但是老板却不认为，所以我就主动辞职了。