Question

不愿意讨好领导的90后都是怎么想的？你如何看待这件事？

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Answer 1

这主要是因为很多90后的独立意识会更强，同时也跟90后看待工作的态度有关。

以我个人来看，并不是90后不愿意讨好领导，而是因为90后认为讨好领导没有任何意义。对于他们来说，因为很多90后所面对的工作机会越来越少，很多人本身的成长环境也比较好，所以他们会用相对平等的态度来看待工作问题。从某种程度上来讲，某些前辈讨好领导的行为才不正确，我个人反而会比较欣赏90后对待领导的方式。

很多90后的独立意识非常强。

因为只能90后的环境比较好，这也导致很多90后的独立意识非常强。在90后参加工作以后，他们会把工作当成自己生活的一部分，很少会有90后把工作当成生活的全部。正是因为这个原因，很多90后认为自己根本就不需要讨好领导，领导对自己的生活也没有任何帮助。

90后看待工作的态度也比较平淡。

因为很多90后的父母本身有着不错的经济条件，所以他们的父母可以给自己提供不错的物质基础。在这种情况之下，90后没有把工作当成自己谋生的手段，所以他们看待工作的方式也比较平淡。对于他们来讲，他们会把工作当成填补生活的一部分，很多90后也会在工作的过程中向父母要钱，虽然他们没有经济独立，但他们也没有足够重视自己的工作。

这个问题也不能一概而论。

虽然多数90后确实不喜欢讨好领导，但对于少部分事业心比较强的90后来说，很多人依然在工作中非常努力，同时也想通过工作的方式来创造人生价值。我觉得每个年代的人都会有自己的特点，对于90后和00后群体来说，他们是一群性格比较张扬的人，同时也会把主动讨好领导当成一件可耻的事情。

Answer 2

因为他们不喜欢阿谀奉承，他们的性格很直爽，而且他们对工作的要求很高，他们也不喜欢别人约束他们，他们只喜欢自由，如果有领导辱骂他们，他们一定会向公司提出辞职，在我看来这种事情很好，因为这不会让自己受委屈。

Answer 3

大多数90后觉得讨好领导没有任何的效果，有时候也只会让自己显得非常的卑微，就非常的没有必要，这也是很正常的事情。

Answer 4

因为他们认为自己出来赚钱的，而不是讨好领导的。我觉得很正常，随着时代的发展，人的想法也会有改变。