Question

职场中，哪些情况下一定要尽早跳槽，否则会影响自己的前途？

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Answer 1

在职场应该要有备用技能或者后路，或许你当下能在职场风生水起，但是每个人的职业生涯都像倒U，而工作又是能让生活好坏的工具，算是未雨绸缪。什么情况下考虑离职？

1.公司运营情况不好的情况，一朋友在一家公司做了两年多的时候，公司开始拖欠员工工资，这时候老板苦心劝说，什么感恩啊，共渡难关，许诺涨工资等。朋友也是比较感性的人，觉得都不容易，这一干大半年过去，大半年都没拿工资，最后还是自己生活撑不下去才离开，再后来走法律途径工资也没回来。

2.平台给你提供的发展机会已经没有的时候，除非你觉得能在一个岗位混吃等死到退休，要不早点离开谋求自己的发展，时间很宝贵，混了几年没什么可圈可点的成绩，就是下一份工作能换取的价值也很有限。

3.公司领导给你的任务永远完不成，或者制定一些方案政策，明确要你签字，达不到公司要求需要转岗或者调岗。这种方式很多公司用来针对没什么价值可用的老员工，那时候难受的是自己，接受不接受都是死。

4.被边缘化，你提的方案建议没人搭理，同部门出现更受欢迎的同事，公司其实已经在看你们彼此竞争了，而且已经是对方在胜利的一方，自己的价值感，成就感一无所有的时候，你自己就自动让位了。

5.一份工作让人变了个样，这个变样不是好的方向，有人因为工作环境，工作压力，出现的一些列焦虑，抑郁等不良情绪，而且长期不能自我协调，这样的也没必要待着了，反正天下工作那么多，工资多少的问题罢了，健康最重要，不管是心理还是身体的，这也是干革命的本钱。

Answer 2

在职场中如果出现了上司经常指责你上司，不听你的意见，你和其他同事的关系并不好，其他同事总是指使你，其他同事总是在背后说你坏话，这种情况下一定要尽早跳槽。

Answer 3

首先就是领导经常画大饼，然后做决策的时候根本就没有决定权，经常会询问员工的意见，同时也会克扣员工的工资，然后这个公司根本就没有任何的发展前景。

Answer 4

比如老板一直打压你。同事不愿意和你交好，孤立你。你感觉到很有压力。每天都过得不开心。