Question

混得特别差的职场中年人，都有哪些共性呢？

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Answer 1

混得特别差的职场中年人，都有以下共性：

一、不善于学习新鲜事物

根据观察发现，在当今社会，那些在职场上没有成就的人往往都有一些共同的特征，其中占据最主要因素的，也是大家普遍拥有的一种特征，就是不善于学习新鲜事物。

我们都知道不学习就会淘汰，就会落后，尤其是在今天这样一个千变万化的社会环境当中。机会总是转生，而是要想抓住机会就需要学会改变自己，要不断的去接受新鲜事物，学习新知识，武装自己，这样才能够在瞬息万变的职场生涯中抓住机遇创造事业。

凡是那些不善于学习新鲜事物的人，最终都会被身边的同行比下去，也会被自己所在的领域给淘汰掉，最终就成为一个在事业上无所建树的职场人。

二、倚老卖老，思想封闭

另外有一部分在职场上混得比较差的，中年人他们并不是自己的工作能力不强，很多时候是因为自己的思想比较保守传统，认为自己工作经验长资历老，大家就应该听自己的经常倚老卖老，对一些新入职场的年轻人总爱指手画脚指导他们。

这部分人往往因为过于在乎自己的感受，或者为了满足自己所谓的虚荣心，增强好胜会忽略到与身边同事搞好关系的细节，就会导致自己在一些能够晋升机会的时候，得不到群众的支持，反而没有太大的建树。

三、没有斗志，只想躺平

最后一种在职场上成绩平平的人是那些没有斗志的人，每天上班的时候只想着下班，下班之后又想着又想着娱乐，不想着提升自己，也从来没有真正的与公司站在一起，为公司的未来发展思考过，试想一下，如果一个公司的前途都跟自己没有关系，那么这份工作也就注定不会取得太大的作为。

要想在职场上不被淘汰或者说永远就有竞争力，那么就要始终保持一个积极健康向上的心，要善于学习新鲜事物，保持奋斗，热爱生活，热爱工作。

Answer 2

这些人的共性有非常懒，总是喜欢抱怨别人，对自己特别宽容，容易放松自己，固守成归，非常怕事，胆小。

Answer 3

他们说话不经过大脑，总是容易得罪领导和同事，在公司里面混日子，对自己的定位不够清晰，没有雄心壮志。

Answer 4

懒惰、没什么工作目标、技能缺失、不求上进、人缘差等共性，所以才会在职场混得不太行。