Question

工资分两张银行卡发合法吗

Answer 1

不违法。公司给员工办两张工资卡，通常是不存在偷税漏税的情况，因为个人所得税的计算并不是根据向卡里打了多少钱来计算，而是按照工资性收入的总和来进行计算。

分两张卡发工资正规吗？
　　公司这种行为对职工而言表面上看如果工资较高，以前是超过3500元就要缴纳个人所得税，现在已调整到5000元，那么放到两张卡上就不用缴税，好象是职工个人得到了好处，其实，如果双方发生劳动纠纷或者劳动争议，涉及到职工工资数额时，就人为地造成了调查上的麻烦。另外职工的社保缴纳也会相应地降低了标准，这对以后退休工资有长远影响。
　　所以，眼前看职工好象是占了便宜，其实是吃了大亏。

综合计算工时工作制怎么算工资？
　　实行综合计算工时工作制的岗位，需企业报经当地区县劳动保障局批准，未经批准，不能任意扩大范围。实行综合计算工时工作制，其工作时间不区分制度工作日与公休日。
　　实行综合计算工时工作制员工实行计件工资制，其超过综合计算周期的总的法定工作时间的部分，要按计件单价工资的150％支付工资报酬。
　　法定休假日安排职工工作的，按300％支付职工工资报酬．对于实行综合计算工时工作制员工，采取集中工作、集中休息、轮休调休等方式，以确保职工的身体健康和生产、工作任务完成。
　　按劳部发［1994］503号文件规定，可以实行综合计算工时工作制的职工也有三种：
　　（一）交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊，需连续作业的职工；
　　（二）地质及资源勘探、建筑、制盐、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工；
　　（三）其他适合实行综合计算工时工作制的职工。

工资卡丢了怎么办？
　　银行卡（工资卡）丢失请持身份证到发卡银行进行挂失补卡。
　　银行卡（工资卡）丢失补卡流程：
　　挂失银行卡，需缴纳10元服务费：
　　①可先进行电话口头挂失，保证账户资金安全；
　　②随后到银行营业厅，填写挂失申请书；
　　③挂失成功后取回回执，妥善保存。
　　七日后挂失正式生效，持身份证前往银行办理补卡业务：
　　①持身份证、挂失回执前往银行；
　　②排队取号；
　　③叫到号后将补办银行卡需要的资料交给柜员；
　　④稍等片刻，输入新卡密码，在业务确认单上签字；
　　⑤缴纳5元到10元工本费，银行不同收费不同；
　　⑥取回身份证，拿到新银行卡。
　　注意：拿到新卡后，及时向公司（单位）财务提交新银行卡卡号。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。