社团招新自我介绍

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子静子的人3925
2022-06-07 · TA获得超过7640个赞
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社团招新自我介绍

  大学新学期的到来,总会伴随着社团的招新,特此,我为大家搜集整理了社团招新面试自我介绍范文以及各种自我介绍注意事项,希望能够帮助到大家。

  社团招新面试自我介绍范文

  1、通用版

  我叫XXX(讲名字时要响亮),来自的XXX,那里有XXX(说一些家乡的特点,两到三点,要与众不同,别处有的就不要说了),我是一个XXX的人(诙谐搞笑点但最好是反映你的优点长处),来到XX(你的大学名),我想在四年的大学学习生活里,成长为一个XXX的人(看你的了),希望各位评委们、学长学姐们给我一个展示自己的舞台,让自己的才能有用武之地,让自己在XX学生会(社团)这个大家庭里和大家共同学习成长。谢谢!

  2、

  大家好,我是×××,下面我将简单的介绍一下我自己:

  身为学生的我在修好学业的同时也注重于实践。社会兼职,打暑期工,勤工助学等积累了一定的才富。城然,才毕业,缺乏工作经验是我的不足。但我拥有饱满的热情以及“干一行,爱一行”的敬业精神。

  我就是一匹千里马,执着地追寻着一位识才重才的伯乐,实现人生价值,为社会发展效力的机会。

  我的信条是:世上只有走不完的路,没有开辟不了的路,更没有架不起的桥!一个合作的机会,对我来说便是一个良好的开端,我愿意将个人价值放在团队工作中去实现。

  本人具有热爱祖国等中华民族的优良传统,积极向上的生活态度和广泛的兴趣爱好,对工作责任心强、勤恳实,有较强的组织、宣传能力,注重团队合作精神和集体观念。

  社团招新面试自我介绍注意事项

  一、面试自我介绍之前:

  第一、形象一定要好。

  面试时的服装一定要穿得整洁、最好简洁大方、不随意邋遢。

  第二、面试时注意礼仪。

  进门时你要先敲门,得到考官允许后方可坐下,面试完后要记得说谢谢,把椅子放回原处,出门后轻轻带上门。

  第三、如果有机会,多像学生会的学哥学姐交流,给他们留下好印象,顺便问一下面试时可能问到的问题。

  面试自我介绍时:

  ①勇敢自信,说话声音要洪亮,不要含糊不清。要记得扬长避短。但问及缺点时不要躲避,应真诚的说出自己的内心想法。

  ②在回答问题时,态度要诚恳,目光要在提问者身上,不要东张西望,也不要低着头,更不要做小动作,东张西望说明你态度不认真,低着头说明你不敢面对。

  ③此外进门前的问好和出门前的道别时必要的,最起码能说明一个人的礼貌问题,不过就提前批表现来看,这一点大家做的还是很好的。

  社团招新面试自我介绍技巧

  其实加入学生会的面试并不困难,保持清新自然最重要.重点是通过介绍提出你的观点,体现你自信,谦虚,稳重, 吃苦耐劳的优点.

  一.首先,学生会想从你的自我介绍中听到什么?社团招新面试自我介绍最主要的就是一个字:稳.

  1.以前担任过班级干部,学生会干部,社团干部.

  2.你的人生态度,最好能引用几句少人知道的哲言.

  3.为什么要加入学生会.从锻炼自我的立场说是不利的,要从为大家贡献的立场去说.

  4.你加入学生会后打算做些什么,提出些实际的针对性意见.

  二.其次,自我介绍中你要做到些什么:

  1.自信,大气.

  2.谦虚,和气

  3.尊重评委.

  4.小幽默

  很多同学在严重中太过紧张,这是个大忌。坐在你前面的只不过是比你多些学生会经验的普通学生而已,紧张是完全 没有必要的,但是你一定要尊重别人。

  三.再者,我们介绍几个学生会面试常常提到的一些问题,及其比较好的回答吧。

  1、说说你最大的缺点?

  回答提示:这个问题学生会问的概率很大,通常不希望听到直接回答的缺点是什么等,如果面试者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,学生会很大程度不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”,有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌岌可危了。面试官其实更加喜欢面试者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分。任何学生会都会喜欢聪明的`面试者。

  2、如果通过这次面试我们录用了你,但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位,你怎么办?

  回答提示:一段时间发现学生会这个部门工作不适合我,有两种情况:①如果我确实热爱这个学生工作,那我就要不断学习,虚心向学长学姐和同事学习工作知识和处事经验,了解这个学生会工作职位的精神内涵和职业要求,力争减少差距;②你觉得这个学生会工作可有可无,那还是趁早退部门,去发现适合我的,我热爱的其他工作,那样我的发展前途也会大点,对部门和个人都有好处。

  3、最能概括你自己的三个词是什么?

  回答提示:经常用的三个词是:适应能力强,有责任心和做事有始终,结合具体例子向主考官解释。

  4、你还有什么问题要问吗?

  回答提示:面试官的这个问题看上去可有可无,其实很关键,其实学生会的面试官并不喜欢说“没问题”的人,因为其很注重干事们的个性和创新能力。如果有人这样问:部门对新入公司的干事有没有什么培训项目,我可以参加吗?或者说部门的晋升机制是什么样的?这样的面试者将很受学生会面试官的欢迎,因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。



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