Question

女生一定要温柔一点吗？

Answer 1

这星期因为工作上的沟通出现声音较大，也不清楚其他部门的人是怎么跟我部门的领导描述的，我就被领导建议，发挥女性的独有魅力，换一种方式去沟通，温柔点。或许事情就不一样了，就不会被告状，被投诉了等等。我的回答是以往温柔了，发现没有用，所以现在选择硬碰硬。

既然领导说了，我是嗯嗯。没有明确我会改变我的性格。

回来以后，一直在思考我自己想要成为的是一个怎么样的人？以及女生一定要温柔一点吗？男生之间可以硬碰硬，男女之间就不能硬碰硬吗？

跟高级合伙人聊到这个话题时，高级合伙人说：“做自己就好了。”在与领导沟通时，他刚好出现，也是直接跟领导说：“术业有专攻，我们沟通能力就是不太行，就是只会做事。”我不得不佩服高级合伙人的话语，我一直认为我已经算是温柔的了，结果这星期因为这么一两次声音较大声，就被传言到我脾气不好，这类情况。也证明了人言可畏。

回想起来，可能当下的事情触及到我底线了，所以我选择吼回去吧。这个也可能是在领导眼中是一个不成熟的表现。大家眼中的女生，应该就是温柔的说话吧。这个固有认知，我是暂时不能接受的，女生可以有很多面，我不需要所有人都喜欢我，我只需要让大家尊重我即可。尊重我，这个点似乎跟温柔与否没有什么关系。我是解决问题的，优先处理问题。如果有情绪，是优先处理情绪，而这个情绪肯定是指我自己的情绪。如果对方有情绪，把情绪撒我身上，现在的我，可能更多的是选择就默默听着，或者直接走开。

我心目中想要成为的那个人，不一定要温柔，但是一定要语气坚定。我不想温柔的点可能还在于会太过温柔，反而容易被当做软柿子捏。哪怕知道真正厉害的人，基本是温柔的，这种温柔，在我看来更多的是情绪上的稳定，不会像我现在偶尔容易出现崩溃，落泪的状态。

在阅读了《沟通的方法》记录其中的两个公式如下

批评＝控制环境+定义问题+刷新动作+设定反馈点+完成重启

提意见=事前征求同意+定义双方关系+提供具体建议

这两个公式跟我当下的工作状态很是相像，只不过批评与提意见是他人，我基本属于被动状态，哪怕我对于其他部门有意见，也基本属于敢怒不敢言，延续我们部门的优良传统，不告状，不投诉，默默忍受着其他部门的指指点点。这个可能就是工程师的特性，解决问题最重要，至于其他的，你们开心就好。

女生是否温柔，在于个人，最重要的是自己主观意识上的认知如何，内在的专业技能肯定是占主导，外在性格、长相这些是属于锦上添花的软件条件。把握好主体才是最重要，其次才是需要根据具体情况，进行合理配合。