Question

以应届生身份报考公务员有什么优势或者好处吗？

Answer 1

1.选岗机会首先在选岗机会上面，应届生会比非应届生的选岗机会多，很多岗位只对应届毕业生开放。2.福利更好公务员新的规定，给新人更多的机会，薪资待遇和晋升机会都比较多。资料领取3.时间优势对于应届毕业生来说，大四的课程内容不是很多，可以有更多的时间备考。4.年龄优势应届毕业生考上公务员之后，年龄是最大的优势，刚从学校出来不仅学习能力强，而且应届毕业生相当于一张白纸，领导也更愿意花时间去培养。应届毕业生考公务员有什么优势

Answer 2

1、不用担心政审提取档案的问题

很多考生明明笔试和面试成绩都很好，最终却因为政审的时候没有及时提供档案而无缘公务员。因为毕业后及其容易丢失档案，而且大家对档案没有什么概念，很多考生都是在政审前焦急的补办档案。而应届生的档案就在学校里，要提取档案非常的方便。

2、应届生考公不受户籍限制

户籍限制一直是报考公职类考生的一大难题，很多省份都有明确的户籍要求，必须要本省的才能报考，还有北京、上海等大城市，还只招录本市户籍的考生。但是只要是应届生身份，可以想在哪报考，就在那报考，不用受户籍的限制。

3、应届生拥有选调生名额

报考选调生，也是进入公务员仕途的一种方式，有些国家党政机关为了能尽早的获取人才，会去学校进行选调生的挑选。选调生虽然也很难，但是好在可以不用参加国考就能直接进去体制内。而且选调生只招应届生，并且名额非常的少。

4、公务员类的考试，有充足的时间就是最大的优势

不敢是考公务员还是考研等其他类的考试，都是需要时间和精力去备考，不断的刷题。公务员笔试尤其是行测题量大、考察涉及的知识面广，必须经过大量时间的训练才能取得高分。而应届生在这方面是享有绝对的优势的。

应届毕业生分类：

1、即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的。

2、拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的（超过则为往届生）。

3、高校应届毕业生，指该年度毕业的毕业生，（博士毕业生，硕士研究生毕业生，普通应届毕业生）。

4、普通高校应届毕业生，指经统招的全日制高等教育当年度毕业的学生。

Answer 3

1、报考职位选择性更大。
了解过公务员考试的朋友都知道，很多公务员报考政策都是向应届毕业生倾斜的，甚至有的职位只招应届毕业生，这使得应届毕业生可以选择的机会更多，这也是非常大的先天优势。
2、学习能力的优势。
省考笔试内容涉及行测、申论，内容多，考试时间紧，难度大，因此对学习能力要求比较高，而应届毕业生早已习惯了学校大大小小的考试，每天的主要任务就是看书学习，所以那种学习考试的热情和劲头还保持的比较好，这使得他们可以用更好的状态去应对考试，而且学校的学习氛围和学习环境更佳，另外，作为正在读书的学生，肯定在学习能力，思维能力等方面更有优势，比如：行测中考到的数量关系和资料分析对于理工科专业同学来说，理解容易，上手快;逻辑判断和言语理解对于文学类专业的同学来说则更具优势。而对于已经毕业参加工作的考生来说，由于长时间缺乏锻炼，早已经忘记所学知识，学习状态也是大不如前，在实际竞争中难免会吃亏而非应届生已经在社会工作过几年，对于考试复习已经有所生疏，很多知识也都遗忘了，有的还有家庭的牵绊，不能专心复习，所以，应届毕业生在学习上确实比非应届生要占据优势。
3、备考时间充裕。
大家都知道，应届毕业生最后一个学期基本就没有课程，时间非常充裕，就是准备毕业设计和找工作，有着大量的自由支配时间，对于公务员备考的学生，可以充分计划好复习，完全不必担心时间不够用，这是非应届毕业生没有的得天独厚的优势，他们基本是要边工作边挤出时间复习，时间很紧张。

Answer 4

有些职位只招考应届毕业生，这类职位多为国家机关公务员招考，各省的基本对是否应届没有多少要求。
大部分省的公务员招考对统招应届生是不限户籍的，只要符合条件，可以随意报考。这也算是一个优势吧。
笔试上，应届生答题可能会更顺手一些，但在一些经验性试题上，比如申论，可能会略显幼稚，往届已经工作了的，可能会更加成熟一些。当然，这也得分什么人，有些应届生分数也是相当高的，这个在平时的积累，因人而宜。
面试上，应届生会稍微吃点亏，毕竟刚从学校出来，还没接触过社会，一些问题的处理上会略显经验不足，那些已经工作了的，会比较占优势。
总之，不管是什么情况，都是因人而宜，并不是那么绝对，主要看你平时知识的积累程度，以及复习的好坏，优势并不在什么时候毕业或者有没有工作，完全在自己，有能力把握住，就是优势。

Answer 5

上面的已经很全面了，但还是有的地方没有说到，就是当应届生与历届生考试成绩相同的话，优先录取应届生。

祝你成功！！！

Answer 6

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