Question

2015广州市白云区管理岗位是结构化面试形式么？

Answer 1

是的，事业单位综合岗一般采用结构化面试，参考14年事业单位招聘考试面试情况
(1)确定拟面试对象。按1：3的比例依笔试成绩由高到低顺序确定拟面试对象(面试人数达不到设定比例，可按实际符合条件人数进行)。
(2)面试资格复查。对拟面试对象集中进行面试前报考资格复查，确认是否具备报考条件。参加资格复查人员须提供以下材料的原件及复印件(A4规格)作为资格验证的依据：
①应届毕业生：提供准考证、毕业生就业推荐表、就业协议书、毕业证书、学位证书、身份证等证件，暂缓就业的毕业生还需提供暂缓就业协议书。广州生源的毕业生(不包括从化市、增城市)还要提供户口簿(属集体户口的须提供加盖公章的户主页复印件及本人页原件)。
②社会人员：提供准考证、身份证、户口簿(属集体户口的须提供加盖公章的户主页复印件及本人页原件)、计划生育证明、学历证书、学位证书、专业技术资格证书、职业资格证等证书、本人简历、工作经历证明以及由广东省学历鉴定部门出具的学历、学位鉴定证明。
③非广州市常住户口的已婚人员除按上述要求提供相关材料外，还需提供结婚证及配偶的学历、户口、职称等相关证件及材料。
④确认个人报名表：通过资格审查的报考者必须对个人报名表及个人申报的资料签署承诺意见。
⑤报考资格复核时间、地点等事项在广州市人力资源和社会保障局网站和白云区人力资源和社会保障局网站上另行通知。不按规定时间参加资格复核者视作放弃面试资格。资格复核不合格的，不得参加面试，招考单位可依次递补面试对象。
(3)面试。面试采取结构化面试方法进行，面试成绩当场书面通知报考者(面试满分为100分，合格分为60分)。