面试的时候千万不能说的话,都有哪些呢?
我不会,但我可以学,这句话听起来是不是很熟悉,这么一听,好像确实没有毛病,但是,作为过来人,我可以明确告诉你,在面试的时候,千万别这么说,因为你可能就是这句话,而被HR刷下去了。那么今天就让我们一起来看看面试的时候千万不能说的话,都有哪些呢?
1.吹牛的话
比如一位求职者,之前的工作绩效不好,但是为了能拿到OFFER,就撒谎说,我之前的业绩小组第一,有多强。这样的谎言,如果对方详细问你工作的方法和过程,就容易露馅。万一圈子很小,面试你的人认识你之前公司的人,那更尴尬。
2.“所有的工作几乎都是我做的”
你所说的话不能让招聘人员信任你,这是个危险的信号。我们在推销自己的过程中,仍应该保持谦虚与公平。如果你试图将在之前公司工作中获得的成绩都揽在自己的身上,很容易会让招聘人员产生不信任的感觉。大多数情况下,我们更愿意看到的是合作共赢的局面,你可以换一种阐述的方法,详细地描述自己在项目中的具体角色是什么,具体的工作内容及与同事之间如何合作取得成绩,这样会让招聘人员产生信任的感觉。当然,你也不需要低估自己,适当地突出自己的工作内容也是必须的。
3.吹嘘自己的能力
吹嘘自己的能力,就是在面试官面前,表示自己的能力有多么的厉害,是从那所知名大学毕业的,有过哪些公司的经验等等。这些可以称之为吹嘘自己的能力,说得不好听就是炫耀。确实在有些公司中,招聘员工很看重工作能力和工作经验这一块,将其说出来是没有问题的,还能够给面试加分,有着更大的几率拿下工作。
即使这是你前所未有的紧张,但也不要说出口,没有一家公司愿意聘用一个缺乏自信的员工,「所以,在这种情形下,『诚实』不是好的策略;你需要假装,直到你做到!」 2、我们谈一下钱的部分
从来没有在面试一开始就谈钱:「对老板来说,你只在乎薪水,而没有更深层原因。」越来越多雇主,喜欢寻找和他们价值观,以及使命、目标等一致或类似的。「 你要谈判,可以!应该等到最后、面试尾端时再提出。 」
3、我的缺点是太斤斤计较,及害怕工作太辛苦。
如果你被问到「你最大弱点是什么?」时,要避免回答这类答案,「你不应该主动谈及自己的弱点,除非面试官问起。」每个人都知道他们潜在的优势,「你应该花多一点时间思考,你真正的缺点是什么,并承认它们。」
4、我真的很需要这份工作!
不要表现出「绝望」。
「绝对不提起,你目前情况下,真的很需要这份工作。雇主可能会认为,这是软弱的表现,他们想要的是那些寻求长期『事业』,而不仅仅是一份『工作』。」5、我现在的老板、雇主,太可怕了。
永远不要批评前任老板或公司,「即使面试官故意问起离职原因等,也不要轻易回答!它会塑造你是位『偏激』、『消极』和『小气』的人。」这也测试,你会说出什么诋毁的话。