个人自我评价应该怎么写
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一,人会有一种自我评价维护的意识。人们在形成自我评价之后,就会关注别人如何对待自己。如果别人(例如朋友、同事、上级)说一些不让你感觉舒服的话,你就会感到自己的自我评价受到了威胁,就会远离这些让你不舒服的人,尽量让他们的行为和态度跟你不相干起来,从而维护自己的自我评价。在这种情况下,有的人如果善于自我反思,就会努力自我改进,从而促进自身的发展,但有的人也可能自我封闭。这表明,人们的自我评价影响着他们跟别人的交往方式。
二,克制自己评价时候的负面作用!在评价过程中会倾向于将成功归结于自己,失败不愿意承担的自我保护意识偏见。这样的话我们对自己的状态,发展,规划就不能正确把握,从而错失机会!
那么如何设计自己的自我评价呢?个人理解可从以下几个方面着手:知识结构,能力结构,性格特质,职业适应性。
1.知识结构;快速将自己的专业知识,常识,经验快速作用于实践。
2.能力结构:可从口才,理解,记忆,分析,机械工作,人际关系,组织管理,反应,综合等能力方面评价。
3.心理特质:可从工作中具体的事例来进行参考,看自己是否有区别于他人的心理特质以及自己在群体中的角色定位。
4.职业适应性:可从自己的兴趣,特长,价值观入手。但是要基于前面三个基本结构。主要体现在你的理想工作状态以及期望的工作环境。
二,克制自己评价时候的负面作用!在评价过程中会倾向于将成功归结于自己,失败不愿意承担的自我保护意识偏见。这样的话我们对自己的状态,发展,规划就不能正确把握,从而错失机会!
那么如何设计自己的自我评价呢?个人理解可从以下几个方面着手:知识结构,能力结构,性格特质,职业适应性。
1.知识结构;快速将自己的专业知识,常识,经验快速作用于实践。
2.能力结构:可从口才,理解,记忆,分析,机械工作,人际关系,组织管理,反应,综合等能力方面评价。
3.心理特质:可从工作中具体的事例来进行参考,看自己是否有区别于他人的心理特质以及自己在群体中的角色定位。
4.职业适应性:可从自己的兴趣,特长,价值观入手。但是要基于前面三个基本结构。主要体现在你的理想工作状态以及期望的工作环境。
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学生怎么写自我评价
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